Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
As Director, GPO Order to Cash, you will lead a global team responsible for transforming and standardizing Nike’s Order to Cash (O2C) processes. You’ll collaborate with regional leaders, business partners, and technology teams to drive operational excellence, innovation, and compliance across the enterprise. This role reports to the Senior Director of Finance Operations Delivery, and partners closely with Finance, Legal, Tax, Controlling, and Global Technology functions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a strategic, results-driven leader with deep expertise in global O2C operations and a passion for process transformation. The ideal candidate excels at designing and implementing global standards, driving benchmarking initiatives, and leading cross-functional teams to deliver best-in-class solutions. You are a change agent who thrives in a dynamic, fast-paced environment and inspires others to achieve operational excellence.
- Bachelor’s degree in Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 9+ years of experience leading Global O2C operations, ideally in a Fortune 500 environment leveraging third party managed service provider services.
- Proven experience in global process design, strategy, and policy development.
- Demonstrated success in driving process standardization, compliance, and reporting across multiple regions.
- Strong project management and analytical skills.
- Exceptional communication and stakeholder management abilities.
- Experience with technology solutions.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will design and implement a 3–5 year roadmap for Nike’s global O2C transformation, ensuring standardization of processes, data, controls, and compliance. You’ll lead benchmarking efforts, develop global policies and procedures, and foster a network for sharing industry best practices. Your work will drive efficiency, effectiveness, and an exceptional experience for internal and external stakeholders.
Key Responsibilities:
- Design and implement the strategic roadmap for global O2C transformation (3–5 years).
- Ensure and coordinate global standardization of processes, data standards, controls, compliance, and reporting.
- Perform internal and external benchmarking to identify and implement best practices.
- Lead global process design, strategy, policy, and procedure development.
- Build and lead a process network to share and implement industry best practices.
- Liaise with regional teams, business partners, and technology to drive alignment and execution.
- Champion skill development, training, and organizational capability within the O2C function.
- Transform processes to deliver efficiency, effectiveness, and superior stakeholder experience.
- Oversee implementation of technology solutions to optimize O2C operations.
- Drive continuous improvement and innovation in O2C processes.
#LI-YR1
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.