Key responsibilities

  • Responsible for driving strategic capabilities and operational excellence across Shared Services (payment, contracts, comp product) and Marketing capabilities, supporting x-functional teams with a focus on Icon SH, Creative Studios, Marketing Operations and Brand Marketing. And this role will report into Sr. Director, Brand Planning of Operations.
  • Develop and lead the central vision and execution around all marketing capabilities that will serve x-functional marketing teams.
  • Design process and solutions that can evolve the digital process and enhance the workflow from marketing brief through creative production, design and delivery of digital assets.
  • Manage a centralized comp product process to support product needs across seeding, sampling and event use.
  • Manage marketing capabilities portfolio and roll-out of new tools, and support set up and maintenance of Icon SH production house.
  • Ensure Center of excellence around business operations and drive efficiency, standardization of contracts and payments.

Key Partnerships

  • Martech
  • Insights
  • Digital Brand
  • Brand Creative
  • Icon SH
  • Marketing Operations
  • Global Shared Services

Critical Competencies for Success

The key competencies for the role:

  • Strategic and Analytical mindset: Innovative problem-solving ability, leveraging multiple sources of input.
  • Knowledge transfer skillset: Ability to create platform for training and learning across a big team with different tiers of needs
  • Functional acumen: Deep skills in marketing project management, plus general skills across training, asset content management, marketing automation, integrated media, data/analytics & consumer insights.
  • Communication: Effective storyteller (esp. simplifying complex information) in verbal and written form
  • Partnership and leadership; strong communication with GC and Global stakeholders


Requirements

  • Ideal candidate would have 10 years experience strategizing and implementing new tools and workflows as well as experience in a creative, fast-paced & complex marketing environment
  • Proven success in delivering best in class platforms and support infrastructure to life for creative teams
  • Strong oral and written communication skills and ability to challenge the status quo
  • Ability to deal with ambiguity and work in a dynamic, results-oriented environment
  • A track record for leading teams to develop a culture of continuous improvement
  • Strategic Enterprise Thinking
  • Master’s or bachelor’s degree or equivalent experience
  • Fluency in English language
Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting