Nike’s Membership Team aims to drive business growth and love to sports and brand by building everyday relationship with every consumer and member, The team is at the forefront of next phase of growth.

Who we are looking for: 

  • Who is a motivated strategic problem solver with a proven track record of working within a sophisticated and sometimes ambiguous environment to create bold visions and successful strategic frameworks informed by data insight
  • Who has expertise in loyalty territory and consumer engagement.
  • Who is adaptive to ambiguity, passionate about consumer engagement, and proactive to drive conversations and collaboration

What you will lead:

  • Land GC Nike Membership priorities from both short-term and long-term views to to drive business wins and member LTV.
  • Lead 365 Loyalty program GTM.
  • Lead Seasonal member experience and campaign planning within Nike organization to accelerate x-functional partnership.
  • Identify innovation or new capability needed to elevate member experience.
  • Drive learning & Insight to make decision and take action on optimization.

Who you’re going to work with:

  • GC Membership team and global membership teams
  • Nike teams including Stores, Digital Platforms, Marketing, member science, Technology, legal, supply chain, Finance..etc.
  • External vendors

What you bring:

  • 8 or more years of working experiences in membership and loyalty territory; corporate experience a plus 
  • Strong team Leadership experience
  • Well versed in leading and orchestrating multiple complex projects with multiple internal and external parties 
  • Strong collaboration mindset in matrix organization  
  • A down-to-earth and solution-oriented character. Able to be hands-on whenever necessary. 
  • Excellent communication skills, both in English and Chinese
  • Exposure to loyalty / Digital Marketing/Consumer Engagement is an advantage
Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting