Overview of the Job:

The position focus on consumer insights, assortment planning, Go to Market, and product management activities, specifically on Women’s Sport covering both apparel and footwear . Be the key person between global and geo cross functional team to ensure product vision landing in the marketplace.

Reporting Line: VP, Women's Product Merchandising, GC

Job Responsibility:

  • Lead Women’s Sport including tennis, basketball, football and golf. Responsible for driving integrated, profitable, relevant Consumer Right Assortments which express the women’s sport vision in the marketplace
  • Drive the consumer construct vision aligned to Global and own consumer insights for the Geo. Ensure product hitting GC consumer needs in terms of product lifecycle, material, color, fit and design aesthetic. 
  • Communicate strategy to stakeholders and drives consistent premium consumer experience
  • Own and lead seasonal activities: hindsighting, line planning, product adoption, module prioritization. Work closely with global and GC cross functional teams to ensure right product execution and investment.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Provide leadership to managers, supervisors and/or professional staff
  • Identify and resolve complex technical, operational and organizational problems
  • Integrate company mission into daily work and planning
  • Leads or participates in key initiatives, programs or products with moderate to wide visibility
  • Strong communication skill to lead and influence. Be able to manage conflict.
  • Manage team and set team and individual goals that align with merchandising goals.

Experience Required (Soft skills):

  • Requires a Bachelors Degree and minimum of 8 or 9 years directly relevant work experience
  • Strong and passionate understanding for sports or fashion industry to deliver a premium consumer experience.
  • Ability to clearly articulate goals and objectives, network, influence, and utilize internal and external resources as well as demonstrated leadership capability, including the ability to inspire and mentor others within a work group.
  • Experience in a cross functional work environment, project management or matrix organization, being able to work independently while still be a good team player.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting