Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the North America Senior Director of Nike.com Planning and work directly with the Nike Direct Sport Senior Director of Running. As part of the North America Nike.com Planning leadership team, you will collaborate with partners across Running, Merchandising, EBP, Finance, Supply Chain and Site Experience. You will work closely with our Geography Running teams to ensure clarity and alignment of strategy, assortment, and demand planning metrics.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strategic planning leader with deep passion and expertise in Running. This individual understands the sport’s culture, marketplace, and consumer trends and brings a strong foundation in planning, merchandising and operations. They thrive in complex environments, create clarity from ambiguity, and drive accountability through influence. The ideal candidate is highly collaborative, skilled at building relationships across functions, and adept at balancing strategic thinking with hands-on execution. They have a proven ability to align teams, enable others, and deliver results in dynamic, retail settings. Success in this role requires exceptional communication skills, analytical strength, and a commitment to fostering an inclusive, high-performing team environment.
Key skills and traits include:
- Deep expertise and passion for Running, with a strong understanding of consumer, marketplace, and cultural dynamics
- Demonstrated ability to lead a team (People Manager) through influence and drive alignment across the team and cross functional partners at all levels
- Proven track record in retail planning, merchandising, inventory management, or related operational disciplines
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience
- 10+ years of relevant experience in planning, merchandising, operations, or strategy roles
WHAT YOU’LL WORK ON
Working on this team will be rewarding, it'll be challenging, and it'll most definitely not be just another job. You'll be an ambassador of the Nike brand - everything we stand for: drive, determination, the unyielding commitment to excellence, these all will be a part of your everyday experience.
In this role, you will be responsible to guide a team of assortment planners plus yourself as the Business Planner leader driving seasons 1 to 4. Focus will sit on the in-season offense (S1) & Buy Plans (S4) and the connection among them (S2 and S3). You and your team will partner with EBP, Geo Sport Planning, Merchandising, Finance and Nike Direct Sport and Ops teams to influence and give guidance on weekly execution, monthly forecast and seasonal buys, ensuring consistency on driving the actualization of One Plan.
This role will include presenting financial plans, forecasts and strategies in key meetings. You will proactively report on the health of the business and facilitate sound business decisions and action plans, to managers and Cross-Functional team members, on a weekly basis. You will collaborate with peers to ensure consistency of information, create best practices, and develop systems knowledge. In addition, you will participate in a team structure that facilitates and maximizes individual and team performance, supporting and fostering an open and inclusive environment that embraces diversity, encourages accountability, and drives toward results.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.