Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO YOU’LL WORK WITH:

You will work closely with the India Technology Center (ITC) Site Leader and senior leadership team, partnering across functions including Technology, Finance, Places and Services, HR & TA, Legal, and Enterprise Operations. This role will report to the India Site Leader & will work closely within leadership ecosystem, connecting global enterprise priorities with local execution. You will act as a strategic advisor to senior leaders, working across a highly matrixed, global environment to enable alignment, accelerate decision-making, and drive large- scale initiatives.

WHO WE ARE LOOKING FOR:

We are looking for a high-impact strategy leader with strong executive presence, structured thinking, and the ability to operate at both strategic and execution levels. This is a role for someone who is equally comfortable shaping long-term strategy and driving delivery in a complex, fast-evolving environment. The ideal candidate brings experience from leading consulting firms, corporate strategy teams, or transformation roles within global organizations or GCCs. They are skilled at working with senior stakeholders, influencing without authority, and simplifying complex problems into clear, actionable plans. They combine strong problem-solving with business judgment, and are known for driving outcomes—aligning teams, making trade-offs, and ensuring follow- through. This role requires someone who is curious, pragmatic, and motivated by building and scaling high-impact organizations.

Key Qualification:

  • 15+ years of experience in strategy, consulting, business operations, transformation, or Chief of Staff roles.
  • Experience in global enterprises, GCCs, or large-scale technology organizations preferred - MBA or equivalent from a leading institution preferred.
  • ​Proven experience working directly with senior leadership and influencing strategic decisions - Strong capabilities in strategic planning, governance, and cross-functional execution


WHAT YOU’LL WORK ON:

You will lead the strategy and transformation agenda for one of Nike’s fastest- growing technology centers, working closely with leadership to define priorities, strengthen operating rhythms, and deliver initiatives that shape the site’s future and enterprise impact.

Your Responsibility:

  • Shape and drive the multi-year strategy for the India Technology Center, aligning site priorities with global business goals.
  • Partner with senior leadership to define vision, strategic priorities, and investment choices for site growth and capability building.
  • Lead planning cycles (annual and quarterly), ensuring focus on high-impact initiatives and measurable outcomes - Establish and run governance forums, leadership cadences, and decision.
  • making frameworks to improve clarity and execution.
  • Develop executive-level presentations, strategic narratives, and leadership communications for global stakeholders.
  • Build insights through benchmarking, market intelligence, and internal data to inform strategic decisions.
  • Work cross-functionally to drive alignment, remove execution barriers, and accelerate delivery across key initiatives.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting