Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

You will report to the Senior Director, Global Jordan’s Kids & Core Footwear Leader and be working with the Product Management team that leads the brand’s future with kid-first, culturally inspired products. Uniquely positioned to reimagine Jordan for the next generation, the team blends deep consumer insight, sport, and culture to deliver bold, empowering products.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a bold product leader who blends character with capability. They are integrity-driven, ensuring trust and transparency in every decision. They bring a curious mindset, constantly seeking insights and challenging the status quo. They are adaptable, thriving in fast-paced, ever-changing environments. Alongside these traits, they excel in project management, turning complex initiatives into seamless execution. They leverage consumer and data insights to shape winning strategies and are masters of cross-functional collaboration, aligning diverse teams to deliver iconic products. This role demands someone who can influence, innovate, and execute with precision.

  • Bachelor's degree in project management or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • A minimum of 8 years directly relevant work experience.

  • Proven track record of displaying strong business acuity & strategic decision making

  • Phenomenal product eye and trend foresight

  • Proven track record of fostering a collaborative team environment

  • Ability to tell compelling stories

  • Strategic thinking, product line management and franchise management experience, with ability to drive solid X-functional plans.

  • Effective verbal and written communication skills, including presentations

  • Exceptional attention to details and deadlines

  • Strong organizational & influencing skills

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll bring bold leadership and deep connection to the sport and culture of Jordan, blending character with capability to serve kids—boys and girls—with iconic, culturally inspired products. You’ll shape the future of Jordan Kids by driving product excellence, leading long-term line planning, and building cohesive product lines that inspire the next generation. You’ll step into the mindspace of all kids, apply insights, and empower the business for growth while driving color, graphics, and material direction and leveraging consumer insights and market analytics.

You’ll lead by example, ensuring financial accountability, monitoring progress against objectives, and adjusting plans to hit cost and margin targets. You’ll partner across Design, Development, Merchandising, and Brand to align on key initiatives, foster strong relationships, and deliver bold, consumer-right products. You’ll influence, innovate, and execute with clarity and precision—bringing the Jordan vision to life for the next generation.

  • Develop 3-year line plans that align with Jordan’s brand vision and consumer insights.

  • Establish and grow the Kids business, unlocking new opportunities for cultural impact.

  • Drive product excellence, holding yourself and partners to the highest standards.

  • Partner with Design, Development, Merchandising, and Marketing to deliver seasonal assortments.

  • Leverage consumer and data insights to inform strategy and influence decisions.

  • Navigate creative tension, fostering healthy debate and resolving challenges to achieve alignment.

  • Champion Jordan’s culture, bringing energy and innovation to every product initiative.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting