Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is part of the Footwear Product Testing organization and reports directly to the Manager, Running & ACG Product Testing, based in China. The role partners closely with Footwear Product Testing Analysts and Managers, Nike’s Product Management Office, Operations, Product Management and Product Creation teams, Global and Geo Hub partners, external athlete communities, and consumer and athlete research partners.


WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for an athlete-centered professional who is passionate about connecting with athletes and communities and bringing their perspectives into product creation. The ideal candidate combines relationship-building skills with analytical thinking, project leadership, and curiosity about athlete needs and experiences. This person can operate effectively in an evolving environment, identify opportunities across functions and sports, and develop scalable solutions that strengthen how Nike listens to and learns from athletes. They can build trusted partnerships, influence without authority, and translate qualitative and quantitative information into clear recommendations. They also bring strong communication, facilitation, and storytelling skills and can manage multiple projects and stakeholders while delivering work against defined timelines.


  • Bachelor’s degree or an equivalent combination of education and experience.
  • Experience working directly with athletes, consumers, or communities and managing multiple projects and stakeholders simultaneously.
  • Demonstrated ability to build relationships, influence across functions, and work effectively in ambiguous and evolving environments.
  • Strong communication, facilitation, and storytelling skills, with the ability to synthesize qualitative and quantitative information into actionable recommendations.
  • Experience in product testing, consumer insights, research, community engagement, athlete services, or footwear product creation is preferred.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead initiatives that strengthen Nike’s ability to access, engage, and learn from athletes and communities. Working across Footwear Product Testing and Product Creation, you will deliver on-site development testing, build scalable engagement practices, and translate athlete experiences into insights that support timely product decisions.


  • Lead on-site development testing across multiple sports within defined timelines, partnering with internal and external Product Creation teams.
  • Develop athlete and community engagement strategies and scalable approaches for athlete recruitment, onboarding, participation, and retention.
  • Connect the right athletes to the right product questions and support testing strategies that improve the quality and relevance of athlete feedback.
  • Identify cross-sport learning opportunities and lead initiatives that strengthen athlete access, representation, and engagement across Footwear Product Testing.
  • Establish best practices, standards, processes, and tools that improve the consistency and impact of athlete engagement and testing activities.
  • Translate athlete experiences and qualitative and quantitative findings into actionable insights and recommendations for Product Creation partners.
  • Partner with the Product Management Office, Sport Analysts, Global Hub teams, research partners, and other stakeholders to identify future testing and athlete-engagement opportunities and build capability across the global network.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting