Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
職務内容：
①Nikeブランド及びその店舗のコンセプトを十分に理解し尊重した上で店舗を運営する。
②店舗の年間の行動目標を立案し、ポリシーやルールに則って、ビジネスプランを実行。現状分析をし、売上予算を達成する。
③売上、買上単価、買上点数、トラフィック、買上客数及び買上率を管理する。
④店舗の問題点を認識し、問題解決の方法を決定し実行する。
⑤店舗の生産性を向上させるため、効率的かつ効果的な人員配置を実行し、P/Lの最適化を実現する。
⑥日々の販売活動を通じて、店舗スタッフの教育及びトレーニングを実施する。
⑦チーム全体のパフォーマンスを可視化し、定期的なフィードバックとコーチングを通じて成長を支援する。
⑧地域社会及び協業施設との関係構築やソーシャルインパクト活動などを通じて、Nikeブランドの価値を高める。
応募条件：
①Nikeブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること
②リテール部門において、副店長以上として2年相当の経験が望ましい（雇用形態不問）
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップと優れたマネジメント能力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スキル（TOEIC 600点以上を目安とする）
⑧顧客・売上・在庫・人材などの多角的なデータを分析し、戦略的かつ迅速に意思決定を行い、店舗全体の成果を最大化できる能力があること
⑨多様性・公平性・インクルージョン（DEI）を推進し、変化の激しい環境下でもチームを鼓舞しながら柔軟に対応できるリーダーシップとレジリエンスがあること
⑩スポーツの魅力を伝える店舗作りを体現し、顧客満足と売上向上を両立できること
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
