Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
Information about benefits can be found here.
INVENTORY POINT GUARD I
NIKE DC FOOTHILL RANCH, CALIFORNIA
WHO YOU’LL WORK WITH
The Inventory Team at NIKE drives operational excellence through precision, accountability and collaboration. The Inventory Point Guard leads the Cycle Count program and ensures SAP and WMS systems remain in sync. Reporting to the Inventory DC Coach in Foothill Ranch, California, they partner with Operations, Inventory, and cross-functional teams across North America, reflecting NIKE’s culture of innovation, agility, and impact.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate demonstrates strong problem-solving abilities and moderate decision-making skills in a fast-paced distribution center environment. They are detail-oriented, capable of working independently with limited supervision, and consistently meet deadlines under pressure. This individual proactively identifies and resolves inventory discrepancies, prioritizes reconciliation tasks daily, and suggests improvements to existing processes. They are comfortable escalating issues directly to a Coach when needed and often serve as an informal resource for peers. Their communication—both written and verbal—is clear and effective across all levels of personnel.
- Minimum 3 years of inventory-related problem-solving experience in a distribution center.
- Proficient with warehouse management systems and devices (e.g., RF Scanner, cycle count tasks, DCMS, SAP).
- Intermediate proficiency in MS Office Suite and inventory tracking systems.
- Strong problem-solving, attention to detail, ability to work under pressure, and meet deadlines.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Able to work independently and interact confidently with all levels, including management.
- Skilled in multiple processes or deeply knowledgeable in one (e.g., WMoS-SAP relationship, product flow).
- Acts as an informal resource for less experienced colleagues.
- Completes reports and communicate effectively in writing and speech.
- Use existing processes to resolve complex inventory issues (e.g., system imbalances, virtual inventory accuracy).
- Comfortable with ambiguity and limited supervision.
- Maintains a clean and safe work environment.
WHAT YOU’LL WORK ON
As an Inventory Point Guard, you ensure inventory accuracy and support operational efficiency. You handle system balancing, resolve exceptions, and assist with unit adjustments—all while helping peers and maintaining customer satisfaction with minimal supervision.
Your responsibilities will include:
- Balancing inventory between WMoS and SAP, including failed transactions and financial-impacting adjustments.
- Resolving inventory exceptions like wave deselections, blocked/virtual inventory, broken pre-packs, ASN aging, and inactive product disposition.
- Supporting special projects and reporting needs tied to inventory anomalies.
- Coordinating routine administrative tasks and assisting cross-functional teams with unit adjustment assessments.
- Providing informal peer training and acting as a resource for less experienced colleagues.
- Conducting inventory research and advanced clerical support.
- Working independently while ensuring inventory levels meet customer demand.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
