Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

The Lead Advanced Manufacturing Engineer will play a critical role in driving the innovation and advancement of Nike’s manufacturing processes through the development and implementation of advanced capabilities in Automation and Digitization. This position will lead and ensure the integration of cutting-edge technologies that enhance operational efficiency and product quality.

Main Responsibilities:

  • Lead the Advanced Manufacturing Engineering work in the design, development, and deployment of automation and digitization solutions across Nike’s manufacturing operations.
  • Collaborate with the Principal Advanced Manufacturing Engineer to align team initiatives with Nike’s strategic roadmap for technological innovation in manufacturing.
  • Drive the adoption of advance technologies, including robotics, machine learning, artificial intelligence, and the Internet of Things (IoT), to create a smart manufacturing environment.
  • Oversee the development of automation frameworks and standards that ensure consistency, reliability, and scalability of automated systems.
  • Conduct technical assessments and feasibility studies for new automation and digitization projects, providing data-driven recommendations.
  • Facilitate knowledge sharing and collaboration with cross-functional teams to ensure the seamless integration of advanced capabilities into product and process design.
  • Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of automation and digitization initiatives and their impact on manufacturing performance.

What You Bring:

  • A minimum of 5 years of experience in Advanced Manufacturing, with a strong focus on Automation and Digitization.
  • Proficiency in GSD and background in factory capacity planning & management.
  • Proven leadership in managing engineering teams and guiding the development of complex automation projects.
  • Expertise in automation technologies, software development for manufacturing systems, and experience with digitization initiatives.
  • A bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field; advanced degree or certifications are preferred.
  • Experience with project management methodologies and tools, with a track record of delivering automation projects on time and within budget.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to innovate and improve manufacturing processes through technology.
  • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a multi-cultural and multi-disciplinary environment.

Desired Attributes:

  • A passion for innovation and a deep understanding of the latest trends in automation and digitization technologies.
  • The ability to inspire and lead a team to achieve ambitious goals and foster a culture of excellence.
  • A strategic mindset with the capability to envision and implement long-term technological advancements in manufacturing.
  • Strong technical acumen and a commitment to staying abreast of emerging technologies and industry best practices.
  • Excellent organizational skills and the ability to manage competing priorities and complex project timelines.
  • Comprehensive experience managing projects from inception through completion, ensuring scope, timeline, and quality objectives are met.
  • Excellent English verbal and written communication

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting