Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

In this role, you’ll report to the Director of Demand and Supply Management of LatAm partners. You will collaborate closely with cross-functional partners in Merchandise, Financial Planning, Consumer Planning, Merchandising, as well for Nike and Distributors teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for an Assortment Planning Manager to join our team. In this role, you will work within the country team and account partners commercial and assortment planning teams to establish clear retail sales plans that tells a story for the season and drive assortment planning decisions. Ideal candidate will possess a comprehensive understanding of retail metrics, buying, forecasting, account management, and how they are used across functions to deliver profitable and sustainable growth for Nike.  The candidate should also possess strong ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business, as well as commercial acumen and ability to influence external accounts.  Strong communication skills are critical. 

  • Bachelor’s degree in Business / Finance Business Planning or related subject area, or combination of relevant education, experience and training

  • 5 years directly relevant work experience in merchandising planning, retail planning, demand planning or merchandising

  • Extensive experience in managing and understanding Retail concepts such as open to buy, gross margin, markups, markdowns, seasonal trending, promotional lifts, inventory turn and sku/store efficiency

  • Advanced Excel skills including complex formulas, pivot tables & macros

  • Strong ability to influence and work constructively as a team member and effectively communicate data-dense and/or sensitive topics and concepts to a wide and diverse audience to influence action

  • Outstanding written and verbal communication, analytical capabilities, and strong attention to detail.

WHAT YOU’LL WORK ON

As an Assortment Planning Manager, you will work within the country team, account teams and multiple key stakeholders to drive optimal style and classification plans. In this role, you will work closely with Merchandise Financial Planner (MFP) and Merchandising to determine style depth, breath, assortment flow, shipments to achieve financial and retail sales plans. You will lead pre-season and in-season merchandise assortment planning, as well as share consumer-led insights to shape future product strategies.

Key Deliverables include –

Pre – Season:

  • Work with partners buying and planning teams to refine product assortment plans based on retail strategies and opportunities; ensure plan reconciles with topline financial plan developed by the MFP.

  • Partner with merchandising managers to align and make recommendations to Merchandising assortment regarding seasonal product flow strategies and key opportunities and risks to hit the MFP plans.

  • Work with merchandisers to forecast and manage allocations for High-Heat/Launch Products, inclusive of partnering with operations on order management.

In – Season:

  • Provide recommendations to account partners from the ongoing in-season recaps and analysis they presented, in some cases monitor performance of key items and seasonal stories, taking actions to maximize revenue, margin, and inventory productivity.

  • Make recommendations to manage health of inventory and capitalize on key consumer moments.

  • Share insights with cross-functional partners, ensuring the voice of consumer is well accounted for in future plans and strategies.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting