Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role is part of the Nike Japan Planning team and reports to the Director of SalesPlanning. It collaborates closely with the Marketplace Unit and receives seasonal guidance from Sporting Goods Business Planner during pre-season, transitioning to Marketplace Supply Chain (MSC) before the season begins. This role partners with Operations to confirm deliveries, Inventory Operations to assess excess or short inventory, and the Nike Value Stores (NVS) marketplace planning team for liquidation strategies. Additionally, the Territory Merchandising team & Sales serve as key partners for initiating depth planning for each season.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike seeks a leader who will drive pre-season depth planning and manage in-season and post-season activities for the Sporting Goods business. The ideal candidate demonstrates strong leadership to enable Nike Japan’s growth and act as an objective partner to Marketplace Unit (MPU) teams, ensuring clear, fact-based business decisions. This individual understands product, marketplace dynamics, insights, and marketing strategies to inform demand and inventory forecasts. They collaborate with cross-functional stakeholders to identify risks and opportunities and foster an end-to-end process improvement mindset to optimize workflows.

Nike values leaders who embrace and lead change, acts with courage, value differences, thinks strategically and cultivate innovation.

  • Minimum 6 years of experience in Buying, Planning, Allocation and/or Vendor Sales for a multi-store retailer or Assortment Planning experience with apparel/footwear wholesale organizations.
  • Bachelor’s degree in business or related field.
  • Comprehensive understanding of retail math, including gross margin profitability planning.
  • Strong ability to communicate and influence effectively.
  • Advanced proficiency in Microsoft Office, especially Excel (spreadsheets, advanced formulas, pivot table).
  • Strong oral and written communication skills in both Japanese and in English.
  • Experience analyzing customers, competitors and retail trends; knowledge of sports apparel and footwear market preferred.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead and influence alignment on seasonal assortment plans for Sporting Goods, leveraging your expertise in consumer behavior, trends, and marketing activities.

  • Provide detailed seasonal analysis based on actual sales results to inform future seasonal financial planning.
  • Develop seasonal assortment plans at style-color level (and Key Franchise) for footwear, apparel, and equipment to maximize revenue, margin, and optimize inventory.
  • Partner with Account Executives to negotiate with partners, ensuring adoption of suggested assortment plans and timely, accurate order entry.
  • Communicate weekly sales results, highlighting positive and negative trends and proposing actionable plans.
  • Create and manage monthly Stock & Sales Plan for key franchises, providing inventory outlooks to guide buying decisions.
  • Manage product offer end-date extensions, return applications, and stock transfers.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting