Lead Data Engineer - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Develop architecture and designs patterns to process and store high volume data sets; Identify issues concerning data management to improve data quality; Provide technical leadership towards architecting and delivering end to end solutions; Collaborate with Product managers and partners for prioritization, impact assessment and resolution; Design, code and test plan reviews developed by other data engineers in support of maintaining data engineering standards; Partner with other teams for cross functional initiatives; Craft and build reusable components, frameworks and libraries at scale to support analytics products; Design and implement product features in collaboration with business and technology partners; Collaborate on the implementation of new data management projects and the re-structure of the current data architecture; Implement automated workflows and routines using workflow scheduling tools; Build continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks; Troubleshoot data issues and perform root cause analysis to proactively resolve product and operational issues; and Deliver high-quality software releases. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 


Must have a Masters degree in Computer Science, Engineering, or System Sciences, and 2 years of experience in the job offered or in a computer-related occupation. Experience must include: 

  • Hadoop 

  • Spark 

  • Hive 

  • Yarn 

  • Teradata 

  • Scala 

  • MapReduce 

  • Sqoop 

  • Java 

  • Autosys 

  • Datameer 

  • Oozie 


Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-52006)

#LI-DNI 

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting