Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re seeking a dynamic, action-oriented digital marketer who thrives in ambiguity and excels at building and scaling creator strategies. You bring an obsession for cutting through the noise using innovative ideas and by empowering the creators’ voices to land key narratives. You are comfortable collaborating with multiple strategic and marketing partners, and you foster a team culture that prioritizes respect and inclusivity.

You have a deep understanding of digital, social, and creator marketing, and can translate insights into actionable plans. You are a strategic problem solver, able to absorb a high amount of detailed information, summarize it, and present it clearly to a variety of stakeholders. You are comfortable switching from strategic thinking to hands-on execution, and you thrive in a fast-paced, dynamic environment.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Lead and develop creator marketing strategies for North America, across 2 key sport categories (e.g., Basketball, Running, Training, Sportswear, ACG).

  • Operationalize a tiered creator model, ensuring clarity in roles, responsibilities, and integration across teams for your given sport.

  • Establish and uphold brand standards and best practices for creator partnerships, ensuring brand safety and long-term value.

  • Forge strategic partner relationships (e.g., creators, agencies, platforms), including regular connection points, business reviews, and relationship milestones.

  • Design and implement a test & learn agenda, ensuring that we’re driving innovation and performance.

  • Drive seeding approaches for creators to ensure our network is best representing current product stories.

  • Partner closely with our Affiliate Marketing, Entertainment Marketing, and communications partners to ensure we’re delivering on brand & business goals.

  • Manage creators on-the-ground at events to ensure we’re driving impact in-person with the teen athlete.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be part of the larger North America Marketing team and reporting into the Director, North America Creator Marketing. You will partner with:

  • Global, GEO & City Marketing Teams

  • Communications Teams

  • Brand Creative Studios

  • Marketplace Partner Teams

  • External Partners (Creators, Agencies, Platforms)

WHAT YOU WILL BRING

  • Bachelor’s degree in Marketing or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training

  • A minimum of 6 years directly relevant work experience

  • Extensive experience & proven track record in creator, influencer, entertainment or digital marketing, ranging from strategy to execution of talent-based campaigns or programs.

  • Outstanding interpersonal skills to develop and maintain meaningful two-way collaboration with internal and external partners/ creators.

  • Strategic problem solver with the ability to translate insights into actionable plans and initiatives; switching from strategic thinking to hands-on approach depending on business needs.

  • Ability to absorb a high amount of detailed information, summarize it, and present in a clear and concise manner to stakeholders

  • Stellar organization skills: multi-tasking, ability to prioritise and work in parallel on several workstreams and meet deadlines

  • Passion for sports, culture, and innovation, with a genuine commitment to Nike’s mission and values

  • Dedication to fostering a team culture of collaboration, respect, and inclusivity

  • Ability to travel up to 20%

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting