Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

The Energy Brand team is the engine for provocation within Nike Inc. We’re tasked with denting culture and pushing boundaries beyond what’s known or expected across all sports. We’re storytellers, strategic thinkers, and brand builders. To land the best work for Nike and our consumer, the Energy Brand Planning and Operations team is the foundation to Brand’s success. We establish the infrastructure, tools, and systems that enable the brand and business functions to operate smoothly and with precision from strategic seasonal kickoffs, through code gates, to the consumer launch. We’re proactive, solutions-oriented and committed to operational excellence.

We are seeking a Marketing Operations lead to establish how Global Energy Marketing plans, builds, and delivers world-class collaborations, storytelling, and brand experiences. This role owns the operating rhythms, budget discipline, tools, and reporting that keep work moving on time, on scope, and on budget.

This is a highly influential individual-contributor role for a structured yet flexible, proactive and direct, collaborative operator who can create clarity across complex, matrixed teams. You will drive accountability, simplify ambiguity, and keep marketing execution moving in a fast-paced, non-linear environment.

WHAT YOU WILL WORK ON

Marketing Operations

  • Lead seasonal marketing milestones, kickoffs, cross-functional integrations, and decision-making forums that move work forward.
  • Establish and maintain operating rhythms, communication cadences, and clear ways of working across teams.
  • Design, implement, and continuously improve execution and operating processes to increase clarity, efficiency, and accountability.
  • Produce and/or project manage critical projects while driving the overall seasonal milestones
  • Partner with production to forecast resources and creative op model.  
  • Optimize team workflows with emerging tools and AI-enabled ways of working where they improve speed, visibility, or quality.
  • Manage creative vendors and cross-functional inputs to support high-quality marketing delivery.

 Budget and Planning

  • Plan, manage and track the budget across projects and seasons, working closely with finance and marketing teams.
  • Manage contacts, vendor set-up, SoWs and purchase orders.
  • Partner with marketing leads to allocate, optimize and calibrate the budget based on priorities, shifts and business needs.
  • Support alignment between marketing plans, concept maps, product priorities, and team resourcing.

Strategic Enablement

  • Be a thought partner to senior leaders of Global Brand and Ops & Planning and a key cross-functional partner to the business integration and product teams.
  • Identify risks, dependencies, and opportunities across the brand portfolio and proactively drive resolution.
  • Translate complex inputs into clear plans, recommendations, and operating decisions.
  • Enable teams to work more effectively by simplifying complexity and improving ways of working.

WHO YOU WILL WORK WITH

You will report to the Director of Brand Planning & Ops, Energy. Your key partners will be:

  • Global Brand Management
  • Creative Studio, Social, Digital teams
  • Product & Merchandising
  • Sports Marketing
  • Communications
  • Marketplace & City Teams

You’ll also engage with external partners, designers, artists, and cultural innovators who help shape Nike’s presence in culture. This role does not have direct people management responsibility but operates with significant influence across teams ad projects.

WHAT YOU BRING

  • At least 6 years of experience in marketing operations, project management, strategy, or related roles within a global, matrixed organization. Preferred experience working with/or around creative partners and cultural collaborators. 
  • Proven ability to build and iterate marketing processes, operating models, and tools.
  • Proactive, confident communicator who can influence without authority and operate effectively with senior leaders.
  • Comfortable navigating ambiguity and driving progress through change.
  • Strong understanding of seasonal marketing workflows, go‑to‑market planning, and consumer‑led brand strategy.
  • Highly organized, systems‑oriented thinker with strong project and stakeholder management skills.
  • Ability to synthesize complex information into clear narratives, plans, and recommendations.
  • Proficiency with planning and collaboration tools (e.g., Airtable, Smartsheet, Box, Tableau or similar).
  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field; will accept any suitable combination of education, experience, and training 


Position Location & Schedule 
This position is based at our incredibly beautiful worldwide campus headquarters location in Beaverton, Oregon. You'll work a "4/1 hybrid" schedule - Mondays - Thursdays are in the office and it's optional if you'd like to work Fridays from the Nike campus office or your home office. 

#mynext

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting