Overview of the Job:
This role will manage Express Lane Fulfill operation in apparel through working with express lane fulfill partners across Global and GC to align operation priorities, optimize seasonal process and way of workings and reduce E2E production lead time reduction. So that all Express Lane Fulfill partners could work as One team on same pace to maximize Express Lane Fulfill biz growth and operation efficiency.
Key Partnership:
This role needs to work closely with large group of global and GC stakeholders.
- Global Apparel Teams (Sourcing, PMO, DEC), Global Supply Planning, Global Material Team (Planning, Manufacturing, Sourcing operation...etc)..
- GC DSM ( Supply Planning, Consumer Planning, MPU Planning), Merchandising, Logistics, Marketplace Operation…etc
Job Responsibility:
- Understands seasonal apparel priorities and fulfill product portfolio.
- Work closely with key stakeholders for seasonal candidates’ submission and finalized capable styles through fulfill key gates during seasonal consumer code.
- Drive sourcing conversation with global team to review, align and implement C4C source plan towards to success with operation efficiency.
- Support business team to align local sourcing strategies and collaborate with global/GC team for execution.
- Partner with DEC and factory partner for manufacturing lead time reduction elevation to support fulfill business.
- Work with material team for apparel material lead time reduction for focused fulfill styles.
- Explore & create new apparel fulfill operation mode to support new business scenarios.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Knowledge in manufacturing, planning, marketplace supply chain, logistics, retail, product, tech. The more the better
- Strong learning capabilities, be able to process mass info and knowledge in limited time and produce meaningful output.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.