Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be working with a world class integrated media team dedicated to driving brand distinction, business growth, member acquisition, store sales and more. You will work closely with our agency and global counterparts on campaign management, creative elevation, ad tech and analytics to help drive exceptional customers experiences across the digital ecosystem. You will report into the Director of Paid Search & Affiliates whom you will work closely with to drive growth within the paid search space.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Key Responsibilities:
Strategic Ownership - Develop and refine paid search strategies aligned to Nike business objectives, seasonal priorities and product initiatives
Agency Leadership - Serve as a primary contact with our media agency, providing strategic direction and ensuring flawless execution of campaigns
Performance & KPIs - Set, track and optimize towards key performance targets (ROAS, Margin, Store Sales, New Customer growth). Proactively identify trends and opportunities to help drive growth and efficiency in these areas
Cross Functional Reporting - Build clear, actionable reports and dashboards that translate performance into insights for stakeholders across marketing, product, finance and business teams
Feed Management - Oversee product feed structure and optimization in partnership with engineering and merchandising teams; manage data quality to support PMAX. Shopping and other inventory-based campaigns.
Ad Tech & Automation - Partner with tech teams to implement and manage ad tools (Google Merchant Center, LLMs, scripts, bid automation) and lead testing of new features and betas.
Innovation & Testing - Design and run structure A/B and geo lift tests across creative, bidding, audience, landing pages to drive greater program growth and efficiency
WHAT YOU’LL WORK ON
As the Paid Search Manager, you’ll own the strategy and performance of our North America paid search program. You will be the in-house lead overseeing an external agency responsible for execution. Your role will focus on setting strategic direction, owning KPIs, optimizing feeds, developing the ad tech roadmap and delivering insight-driven reporting to cross-functional stakeholders. You’re both analytically sharp and creatively curious, with a bias for action and deep understanding of how to drive business growth through Google Ads, Microsoft Ads, and emerging platforms
What You Bring:
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience and training.
Minimum of 6 years of directly relevant work experience in paid search, ideally in retail/recommerce or an agency supporting a high-volume brand with a large SKU count.
Experience managing large budgets and complex campaign structures across Google, Microsoft and 3rd party partners.
Strong command of data and analytics platforms (adobe, sa360, Looker/Power BI, or similar).
Proficiency in feed optimization tools (feedonomics, datafeedwatch, or custom-built solutions).
Excellent communication and stakeholder management skills; able to translate performance into business and consumer impact.
Experience working with or managing agency partners.
Self-started mindset with strong project management and prioritization skills.
Experience with PMAX and cross-channel measurement approaches (incrementality, MMM, MTA).
Familiarity with ad scrips, API tools, LLMs, AI and automation frameworks.
Experience partnering closely with SEO teams to optimize total search program.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
