Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.
POSITION OVERVIEW
Lead Local Creation as the primary focus of NSW Women’s Apparel merchandising in Greater China, while overseeing the overall Women’s Apparel line structure and Global Modern scope. Serve as the Local Creation Captain and cross-functional go-to person.
REPORTING LINE GC Women’s Sportswear Apparel Merchandising Director
KEY RESPONSIBILITIES
Local Creation | 60%
· Leverage consumer, marketplace and trend insights to identify opportunities and translate them into merchandising strategies, seasonal priorities and line structure.
· Serve as the NSW cross-gender Local Creation Captain, aligning Men’s and Women’s Apparel around shared goals and opportunities.
· Act as the goalkeeper and cross-functional go-to person, connecting Merchandising, Product, Planning, Brand and Marketplace to drive decisions and execution.
· Simplify complexity into clear priorities and actions, and move the work forward with speed and ownership.
Line Structure | 20%
· Oversee the overall NSW Women’s Apparel line structure, identifying gaps, overlaps and opportunities across both global and local scopes.
· Partner across teams to build a balanced, connected and productive line.
Global Modern | 20%
· Lead seasonal merchandising and adoption strategy for the Global Modern portfolio, grounded in GC consumer, marketplace and business insights.
· Influence global product decisions across product, color, material, fit and seasonality.
WHO WE ARE LOOKING FOR
· Relentlessly optimistic: Sees possibilities and always looks for a way forward.
· Creative and curious: Thinks differently, connects consumer and cultural insights, and turns them into new opportunities.
· Fearless: Challenges assumptions, speaks up and makes bold decisions when needed.
· Strong ownership: Steps in, connects the dots and drives work through to results.
· Agile: Navigates change and ambiguity with speed and confidence.
· Collaborative and influential: Builds trust, aligns teams and influences without authority.
· Clear communicator and simplifier: Turns complexity into clear decisions, priorities and actions.
· Consumer- and product-obsessed: Passionate about apparel, fashion, culture and the GC consumer.
WHAT YOU BRING
· 5+ years of merchandising, buying, product creation or relevant retail experience, including 3+ years in apparel or fashion.
· Strong merchandising skills across consumer insight, seasonal strategy, assortment planning and line architecture. Experience in apparel is preferred.
· Strong product intuition, analytical thinking and commercial acumen; global and local working experience preferred.
· Bachelor’s degree or equivalent experience; a degree in apparel, fashion, textiles, merchandising or a related discipline is preferred.
· Fluency in English and Chinese.
KEY PARTNERS
• Local Creation Product team
• Global NSW Merchandising
• GC Marketplace Merchandising
• GC Sportswear Planning / Brand / Sales
• GC Brand Merchandising
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.