Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the Pacific Retail Marketing Team, leading Partnership Transformation to elevate consumer experiences across the multi partner marketplace. Reporting to the Director of Retail Marketing Pacific, the role connects teams across Retail Marketing, Sales, Visual Merchandising, Sport Marketplace, Merchandising, Finance, and key retail partners to activate unified strategies and execution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a strategic leader with a balance of creativity and project management skill. This person thrives in fast paced environment and is driven by the challenge of transforming retail experiences.
This individual brings a strategic mindset and excels at combining innovation and execution, through insight, creativity, and operational discipline. They bring deep retail design expertise and a sharp ability to translate data and consumer behaviour into scalable retail elevations that strengthen Nike’s presence across the marketplace. Their deep understanding of how successful partnerships (agencies & retailers) drive business impact is matched by a keen instinct for elevating consumer journeys, both in-store and through digital channels. This individual is a relationship builder and storyteller who can influence across functional teams and external partners with clarity and conviction. They navigate ambiguity with confidence, balance bold thinking with rigorous execution, and lead initiatives from concept through measurement. With strong analytical judgment, financial understanding, and an inclusive leadership approach, they elevate standards, inspire change, and deliver consistent, high impact marketplace elevation and experiences.
Key Qualifications:
- 6+ years of experience in retail marketing, visual merchandising, store development, and/or related commercial functions.
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, VM, or related field.
- Proven experience leading cross functional teams and managing end to end initiatives.
- Strong retail/retail marketing experience, and financial acumen, including retail math and performance metrics.
- Experience working with and managing external partners, vendors, and agencies.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the charge in transforming how Nike serves consumers through our Pacific Account Partners – delivering elevating services, enhanced experiences and marketplace excellence, through building frameworks, pilots, and scalable models that strengthen partner capabilities and drives business impact and marketplace consistency.
In this role, you will:
- Partner across Sales, Retail Marketing, Visual Merchandising, Marketplace, and region teams to align strategies and investments.
- Lead the development and scaling of elevated retail concepts and consumer journeys across priority sports.
- Conduct marketplace mapping, research, and insights analysis to inform internal teams of multi partner strategies.
- Define criteria for Elevated Consumer Experience Doors and drive consistent activation.
- Build Account x Sport marketplace maps and tiered elevation models with clear minimum standards.
- Lead and scale consumer experience pilots, including retail environment updates and footwear wall innovation.
- Champion physical and digital retail excellence, collaborating with Retail Marketing and Visual Merchandising teams to deliver elevated executions and experiences.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.