Job Summary:

As the Lead PMO Digital APP, you will oversee multiple complex programs and projects within the Nike APP and Nike.COM portfolio, ensuring alignment with organizational objectives and the successful delivery of outcomes. You will work closely with technical engineering teams, product managers, and business stakeholders to ensure seamless execution across programs. This role requires a strategic mindset, advanced project/program management expertise, and the ability to influence and collaborate with senior stakeholders across the organization. This position reports to the Director of GC Tech Portfolio.

Key Responsibilities:

   •       Lead and manage end-to-end execution of high-visibility, cross-functional programs within the Digital APP portfolio, balancing agile and waterfall methodologies as needed.

   •       Collaborate with senior leaders and stakeholders to align program objectives with business and technology strategies.

   •       Provide strategic oversight and guidance to ensure portfolio delivery meets organizational goals, timelines, and budgets.

   •       Build and manage effective working relationships with global, multicultural, and cross-geographical teams.

   •       Influence decision-making at all levels, demonstrating excellent communication and negotiation skills.

   •       Ensure consistent reporting and visibility into program health, key risks, and dependencies across teams.

   •       Manage program budgets, forecasts, and resource allocation, ensuring financial discipline.

   •       Develop and enforce governance standards, tools, and templates tailored to program needs.

   •       Mentor and support team members, fostering a high-performance and collaborative environment.

   •       Continuously improve processes, leveraging industry best practices and organizational feedback.

Qualifications and Experience:

   •       Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field. An advanced degree (MBA) is a plus.

   •       7+ years of program and portfolio management experience, with a proven track record of managing high-complexity technical programs.

   •       Advanced knowledge of project/program management methodologies (PMP certification; Agile/Scrum experience preferred).

   •       Strong understanding of e2e digital application delivery in highly technical environments.

   •       Exceptional communication, stakeholder engagement, and influencing skills, with the ability to manage upwards.

   •       Experience working with tools like Jira, Confluence, or similar toolsets.

   •       Comfortable navigating ambiguity, working independently, and making sound decisions under pressure.

   •       Proven ability to build relationships and instill trust with senior leadership and diverse teams.

   •       Strong attention to detail, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.

   •       Fluency in English (both written and oral) is a must with previous international experience/exposure desired.

Key Competencies:

   •       Strategic thinking and ability to see the “big picture” and foresee impactful risks.

   •       Strong influencing skills to align stakeholders and resolve conflicts.

   •       Demonstrated leadership in cross-functional and matrixed environments.

   •       Superior analytical, organizational, and problem-solving skills.

   •       Adaptability to changing priorities in a fast-paced environment.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting