Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO YOU’LL WORK WITH

  • Reporting to the Senior Director, Corporate Communications, this role sits within Nike GC’s Communications team.
  • Partner closely with teams across Brand Communications, Business Communications, and Employee Communications.
  • Key cross-functional partners include Marketing, Sports Marketing, GPA, SCI, Legal, etc.
  • Peer relationships across NIKE, Inc. Global Communications function.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Lead Professional, Corporate Communications, GC brings strong expertise in communications, with a social-first mindset and proven experience in content planning and campaign development across digital platforms.

This role goes beyond traditional Corporate Communications. It acts as a critical narrative curator — translating business strategy and progress into clear, culturally relevant, and engaging storytelling that resonates with mass audiences and drives real influence.

At the same time, this role plays a key part in reputation management, proactively identifying risks and shaping external narratives in an increasingly complex and fast-evolving media environment.

The ideal candidate demonstrates strong strategic thinking, comfort with ambiguity, and the ability to turn insights into impactful, audience-first communication plans. They are a collaborative team player with a proactive mindset, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining high standards in execution and stakeholder engagement.

KEY QUALIFICATIONS

  • Proven experience in social media content planning and campaign development, with specific cases that demonstrate strong engagement and cultural impact
  • Bachelor’s degree in Communications or a related field
  • Strong experience developing and executing integrated communications strategies
  • Excellent storytelling, writing, and messaging skills in both Chinese and English, with the ability to translate complex ideas into simple, relatable language for broad audiences
  • Demonstrated ability to lead projects end-to-end and effectively influence cross-functional stakeholders
  • Strong attention to detail, judgment, and problem-solving skills
  • Solid understanding of China’s media landscape, with a strong network across both corporate and emerging/social media ecosystems

WHAT YOU’LL WORK ON

This is not a traditional Corporate Communications role. We are intentionally looking for talent who can operate at the intersection of social media, content, and culture, shaping Nike’s narrative in China through compelling storytelling, social engagement, and proactive reputation management.

The candidate should be able to:

  • Think beyond press releases and media relations, focusing on how stories are created, adapted, and amplified across social platforms
  • Translate business strategy and progress into credible narratives and culturally relevant, socially native content that people want to read, watch, and share
  • Develop ideas and campaigns that can break through niche audiences and enter broader public conversation
  • Apply a strong understanding of platform mechanics, trends, and audience behavior to maximize reach and engagement
  • Measure success based on influence, engagement, and real impact, rather than traditional media coverage alone
  • Partner cross-functionally to ensure narratives are integrated and activated across channels

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting