Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
At Nike, we believe every consumer interaction is an opportunity to inspire and connect. The Partner Experience Lead Professional role is designed to elevate how our brand shows up across EMEA, shaping journeys that drive both commercial impact and unforgettable consumer experiences. This is a chance to influence at scale, working at the intersection of strategy, creativity, and collaboration to redefine what excellence looks like in retail.
WHO YOU WILL WORK WITH
Sitting with the Retail Experiences team, this is a highly cross‑functional role. You will be working with multiple stakeholders to ensure that Nike is best positioned to win. Your energy and expertise will drive the evolution and effectiveness of our partner strategy, build an aligned roadmap on services and experiences pilots and proof of concept, sharpen commercial focus to achieve maximum ROI on Nike investments, and foster efficient cross‑functional collaboration with key partners internally and externally.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Sitting within the Nike Integrated Retail Marketing organisation, the Retail Experience team is a centre of excellence to obsess the seasonless expression of Nike’s product and stories at retail. We work across the sales marketplace to drive initiatives, pilots and scale best practice in consumer experience. We’re looking for a Partner Experience Lead. You will lead the development of elevation plans in addition to service and environment workstreams. You’ll be responsible for sharing best practice across EMEA and applying advanced retail business understanding and problem‑solving skills to scale success and create a positive impact on the business – driving both commercial impact and deeper consumer engagement.
You’ll bring:
With a background in account‑facing or marketing roles, you will have a demonstrable track record of experience and achievement in:
- Project Management: Experience leading or co‑leading multiple projects with collaborators and partners, supporting large teams or mid‑size/major projects or programs.
- Strategic Planning: Ability to work independently with non‑routine information, develop recommendations, and gain approval for solutions or services.
- Problem Solving: Skilled at navigating ambiguity to clarity, leaning into different topics and embracing continuous learning.
- Advanced communication skills to build relationships and instill trust.
- Advanced knowledge of the European retail marketplace, athletic industry, and consumer trends.
- Technical proficiency with Airtable, Excel, and a high standard of visual presentation skills in PowerPoint and Keynote.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you will be at the forefront of shaping Nike’s partner experience strategy across EMEA. You will translate global priorities into locally relevant initiatives, ensuring that every project delivers both commercial impact and elevated consumer engagement.
- Accelerate plans with wholesale partners to land distinct and sport‑led concepts across EMEA.
- Build capabilities for consumer‑centric journeys in multi‑brand environments that drive elevated experiences in must‑win locations.
- Drive global excellence in the setup, execution, and impact of projects for Partner and sub‑banners, ensuring they are on strategy, on time, and within budget.
- Co‑manage a portfolio of projects using project management tools such as Airtable, ensuring clear communication throughout.
- Build and maintain strong relationships with stakeholders cross‑functionally to enable collaboration and alignment at every stage.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.