Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Lead Partner Representative to join the EMEA Football Specialty Team, partnering with 11TS (Eleven Teamsports), one of EMEA’s leading Football partners. The ideal candidate brings a commercial and results‑driven mindset, strong partner‑management experience, and the ability to position 11TS strategically within our vision for the Football marketplace. This individual demonstrates excellence in cross‑functional collaboration, data‑driven decision‑making, and building strong external partnerships. Knowledge of the Football industry is preferred. If you are passionate about shaping the future of Nike Football, this is your moment.

WHAT YOU WILL WORK ON

You will operate in a fast‑paced environment where your core focus is driving long‑term, sustainable growth. You will:

  • Manage marketplace execution: Ensure stories and products are presented consistently and powerfully across digital and physical environments, aligned with the Football Marketplace strategy.
  • Grow net revenue and contribution by actively managing the full business cycle (in‑season and pre‑season).
  • Represent the partner internally across EMEA and AGS through CODE processes, product engagement sessions, and additional cross‑functional forums.
  • Build seasonal plans grounded in marketplace and partner insights, including: bottum - up buy plans informed by retail KPIs and seasonal priorities and internal and external alignment on product needs and partner marketing initiatives.
  • Lead sell‑ins by delivering a premium, insight‑driven seasonal experience that unlocks growth opportunities.
  • Navigate complexities in partnership management with proactive problem‑solving and clear focus on long‑term strategic priorities.

WHO YOU WILL WORK WITH

The role reports to the Senior Manager, Football Specialty Sales (EHQ). It is based in the AGS office in Mainhausen, Germany, and plays a key role in driving cross‑functional alignment across both territory and EHQ teams.

You will collaborate closely with functions including Merchandising, Marketing, Marketplace Supply Chain, Planning, and other supporting teams. You will also maintain strong, ongoing commercial partnership with 11TS (based in Germany).

WHAT YOU BRING

  • Strong Partner Management Skills - confident leading strategic partners, building relationships, negotiating, forecasting, and creating future‑focused plans.
  • Cross‑Functional Leadership - experience leading workstreams and business‑development initiatives across diverse teams.
  • Commercial & Results ‑ Driven Mindset - ability to influence decisions, drive change, and deliver against long‑term growth plans with a can‑do mentality.
  • Anticipative Approach - adapt at balancing daily operational needs with long‑term strategy.
  • Strong Communication Skills - skilled at eliciting information, listening actively, and communicating ideas clearly (written and spoken).
  • Organization Skills - ability to structure and manage seasonal and strategic meetings involving multiple stakeholders.
  • Retail Metrics Expertise - proficiency in analyzing retail performance across brick‑and‑mortar and digital channels.
  • Football Industry Knowledge - strong understanding of Football products and marketplace trends preferred.
  • Presentation Skills - ability to prepare and deliver compelling presentations to large audiences.
  • Travel - ability to travel up to 20–25% of the time.

This role is open for applications until 6th February 2026. Relocation is not offered for this role.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting