Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
SRE hired will work as an Reliability Engineer with the engineering teams. The candidate will belong to a horizontal domain called TechOps: Resilience Engineering. This position will provide a provision for the SRE to shift between multiple engineering platforms as demanded by the work, vision and/or criticality of the projects. Roles and responsibilities will include interacting with Engineering leaders, engineers, product teams, Scrum/Agile leads, Production support, business, and delivery teams.
“Just Do It” mindset teammates that believe in our shared commitment of listening with Empathy, Prioritize with Purpose, operate with a Growth Mind set and Foster Community & Trust.
This person will be reporting into Manager, Site Reliability Engineering and will be collaborating with teammates in various SRE functions across multiple geographies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for talented and passionate full stack developers with knowledge of datacenter infrastructure and cloud platforms.
Join us if you have willingness to learn new technologies, share knowledge and learn from others. You feel responsible for the success of the entire team. You are not afraid to work on challenging tasks if necessary and look for opportunities to help others, who may not be part of your team.
Ability to observe, diagnose, and develop fixes for production issues quickly and efficiently
Ability to develop and drive real-time monitoring solutions that provide visibility into site health and key performance indicators. Practical experiences with observability tools like SignalFx, CatchPoint, Splunk, NewRelic or any other industry-specific products will be a value add. Capability for customization on observability tools will be part of the job
Strong communication skills (written and verbal). They must be able to articulate issues and their impact(s)
Highly confident and capable of reporting and communicating high-value metrics to leadership. Deep understanding of the business landscape and how site reliability influences our consumers
Working understanding of IT service management (Incident, Problem, Change and Knowledge management)
Ability to work across teams (business and technical) to continuously analyze system performance in production, troubleshoot consumer reported issues, and proactively identify areas in need of optimization
Practical experience in managing and leading application reliability practices for consumer-facing web and mobile experiences
Demonstrated negotiation and influencing skills
Passion for coaching, teaching, mentoring and learning
WHAT YOU’LL WORK ON
SRE hired will work as a Lead Site Reliability Engineer with all engineering teams. The candidate will belong to a horizontal domain called TechOps: Resilience Engineering. This position will provide a provision for the SRE to shift between multiple engineering platforms as demanded by the work, vision and/or criticality of the projects. Roles and responsibilities will include interacting with Engineering leaders, engineers, product teams, Scrum/Agile leads, Production support, business, and delivery teams.
As a site reliability engineer, you will be focused on maximum availability, observability, reliability, security, and performance for Nike Digital Experiences.
SREs perform deep problem analysis, detect infrastructure or code defects, define, report, and create observability processes for Key Performance Indicators (KPIs), and work with product delivery teams to provide long term solutions to production issues.
Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Business, or other relevant subject areas
7+ years of professional experience in software development, operations, or support
Strong design and development experience with Java
Proficient with JavaScript on the frontend (React, Angular, etc.) and backend (Node.js) components
Kubernetes working knowledge and experience
Experience in other modern enterprise languages (functional or other – Scala, Python, Golang, etc.) is preferred
Basic understanding of DNS, Networking, Virtualization, Linux
Expertise in designing/building/supporting scalable cloud-based Micro Services
Experience with Docker and/or Serverless patterns
Experience with at least one No-SQL database like DynamoDb, Cassandra, etc.
Good understanding of RESTful APIs
Basic understanding of common tools for service management, agile, and observability: ServiceNow, Jira, Jenkins, Splunk, New Relic, SignalFx
Background with ITIL or Lean is a plus
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
