Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO YOU'LL WORK WITH

You will report to the Senior Engineering and will be the technical leader for one of our data product squads. You will partner closely with Product Managers, Architects, BI Experience leads, and other engineering leads across Nike to define the strategy and roadmap for our consumption and ontology layers. You will mentor SWE I and SWE II engineers, raise the bar on engineering practices, and help our team reduce KLO/TCO while accelerating delivery.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for senior engineers who lead by example — engineers who write excellent code, drive crisp design discussions, and grow the people around them.

  • A minimum of 7–10 years of backend and/or data engineering experience.

  • Deep expertise in at least one of Java, Python, or Scala, and strong fluency in SQL and data modeling.

  • Proven experience designing distributed systems and data products — microservices, REST/GraphQL APIs, event-driven architectures, batch and streaming pipelines.

  • Hands-on experience with Databricks, Spark, Delta Lake, Unity Catalog (or equivalent), and orchestration tools such as Airflow.

  • Strong cloud experience (AWS, GCP, or Azure) including networking, IAM, secrets, and cost-aware architecture.

  • Demonstrated ability to lead technical design reviews, define APIs and data contracts, and drive consensus across teams.

  • Track record of mentoring engineers — code reviews, design coaching, career growth conversations.

  • Experience with observability and SRE practices: metrics, tracing, alerting, error budgets, on-call leadership.

  • Comfortable with TDD, modern CI/CD, and the productive use of AI engineering tools (GitHub Copilot, etc.).

  • Strong written and verbal communication — able to influence both engineers and senior business stakeholders.

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, or related field — or equivalent experience.

  • Preferred: experience with data governance, RLS/ABAC, ontology/semantic layers, dbt, agentic/LLM-powered analytics layers, or large-scale BI platforms.

WHAT YOU'LL WORK ON

As a Lead Software Engineer in Marketplace Data Engineering, you will own the technical direction of a data product squad serving Nike Direct, Wholesale Demand, Inventory, 3PP Demand, Customer Dimensional data, WFM, Clickstream, Member, or Orderbook.

  • You will lead the design of consumption layers, APIs, and pipelines that BI Experience teams build on — establishing patterns, contracts, and quality bars.

  • You will drive aggressive simplification and unification of our data products landscape, reducing KLO/TCO while improving consistency.

  • You will co-create agentic and ontology-driven consumption experiences with BI Experience teams, embedding business context and metric consistency directly into our code and systems.

  • You will own production reliability, scalability, and security for your squad's services — leading incident response, capacity planning, and the operational quality of what you ship.

  • You will mentor and grow the SWE I and SWE II engineers on the squad, raising the technical bar through reviews, pairing, and design coaching.

  • You will partner with the Platform team to adopt and contribute back recommended toolkits, blueprints, and patterns.

  • You will represent the team in cross-org architecture forums and influence the broader Nike data architecture.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting