Lead Software Engineer - Nike Inc. - Beaverton, OR. Develop, code, configure, and test programs and systems and solutions problem in order to meet designed digital product specification and direction; manage the team on gathering detail design, solving complex problems; ensure Tech Design driven by the Engineering Manager has the right level of detail and meets the product technical and business needs; oversee the design and build components, frameworks and libraries at scale to support NIKE products; review design, code, test plans, and dataset implementation performed by other engineers in support of maintaining NIKE engineering standards; anticipate, identify, and troubleshoot complex issues and perform root cause analysis to proactively resolve products and operational issues; manage the process of building continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks; ensure test automation, continuous integration and delivery, observability and instrumentation, scalability, high-availability, penetration and security testing, Service Level Agreements, impotency, and improvement of ops metrics; mentor and guide other software engineers within the team; work closely with Architects and other tech leads to make sure all solutions adhere to existing guidelines and principles and assist in evolving our processes to continuously improve; partner with the engineering and product managers to deliver innovative software solutions for NIKE; and review, analyze, and modify programming systems, including coding, testing, debugging, and installing for a small- to mid-scale systems. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a a Bachelor’s degree in Computer Science or Computer Engineering and Five (5) years of progressive post baccalaureate experience in the job offered or engineer-related occupation. Experience must include:
Javascript
NextJs
NodeJs
ReactJs
TypeScript
Java
Microservices Architecture
Web Technologies
Edge / Serverless
AWS Cloud
HTML/CSS
GraphQL
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.