Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report directly to the Retail Marketing Director; You will collaborate with equally passionate teammates spanning Visual Merchandising, Planning, Retail Marketing, Partner Directors, Retail Operation, Merch, Business and EKIN Team. You will work with stakeholders across Latin America territories and Geo teammates.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead, influence, drive, coach, and inspire our LaTam territory teams
Manage our portfolio of Partner, mono-brand stores in Latam, and ensure that Strategy is executed throughout the Fleet, while developing territory-specific strategy and targets that ensure premium consumer experiences and joint profitability
Develop plans and drive the efforts to elevate Nike stores, aligned with territory and geography strategic priorities. Own the Fleet Review Process and create action plans to accelerate the strategy.
Drive the service offense within our stores in partnership with store, training, merch, business, retail brand and VMS.
Manage the day-to-day business, analyzing the wins and opportunities and enabling quick decisions and solutions to help territory teams execute in a premium level.
Partner across functions to provide solutions to support the company strategy.
Lead seasonal readiness for the territories across multiple efforts: retail brand service, training, and product.
Work crossfunctionaly with Geo-Mexico and CaSa stakeholders to ensure the correct adoption of initiatives and style to align with global brand launches and win in the marketplace.
Be the voice of the territories at key moments to elevate risk, oportunitues and daily work. Extend their work.
Enable, guide & support them in executions, openings, services thru brand standards. Ensuring each territory reality is considered.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are in search of a leader with a sharp business acumen, an eye for detail and who loves coaching others. We need someone who has inspiring energy, with a passion for people, consumers, stores, sport, and transforming the marketplace adapting to each territory needs. We are looking for an individual with a keen understanding to spot growth opportunities in Retail, demonstrating agility to learn amidst a complex retail environment in Latin America key cities. Note this position is based in Mexico City.
Focusing on the Partner/Omnichannel, experience with in-store/on-line communication planning and seasonal execution of experiences are critical to this role.
Education: Masters or Bachelor’s degree
Experience: 10+ years’ experience in retail sector and store.
Retail Acumen: Understanding of the retail business model, including an understanding of today’s shifting retail landscape.
Relationship Management Skills: Proven ability to develop and maintain high profile, influential and collaborative relationships across teams, functions and layers.
High-Profile Communication and Influencing Skills: Demonstrated adeptness with high-profile communication. Skills include excellent verbal and written communication of complex and/or controversial topics and concepts; meeting facilitation; effective communication on status, issues, risks and opportunities with senior leadership teams – both internal and external, and a proven ability to influence key business decisions.
Team Management Skills: Proven experience managing complex projects and initiatives,
Travel Expectations – This is a role that might be subject to travel to diverse countries in Latin America.
English required
Strategic mindset, build strategic plans, set & communicate vision, leading territory teams to action.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
