Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be a part of the Global Technology organization working on Nike’s internal Consumer Product & Innovation software tools for enabling creation of Nike’s Footwear and Apparel and report to the team’s Engineering Director based in Bengaluru. You will work day-to-day managing a team of engineers, collaborating with the team’s Product Manager and Principal Engineers working on software projects to achieve Nike’s business objectives. You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a software engineering leader with strong technical depth, a passion for developing teams, and a track record of delivering modern digital platforms at scale. You bring people leadership, engineering rigor, and experience guiding teams through complexity with cloud-native architectures, microservices, and modern front-end technologies. Proven success leading and developing high-performing engineering teams in collaborative environments
10+ years of experience in technology and software engineering, grounded in strong computer science fundamentals
Bachelor’s degree in computer science, engineering, information systems, or equivalent professional experience
Significant software engineering experience across the full software lifecycle, including practices, tools, and deliverables
Hands-on expertise with cloud architecture, infrastructure as code, CI/CD, APIs, domain-driven design, and microservices
Experience with AWS services including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, and S3
Experience building modern web applications with React, Angular, or Vue.js
Strong understanding of architectural and integration patterns, data movement and enrichment, and enterprise security and privacy
Knowledge of open-source technologies and make-versus-buy decisions across workflow, orchestration, content management, and data platforms
Proven ability to collaborate with engineers, architects, product leaders, and business stakeholders across global time-zones
Strong communication and facilitation skills, with extensive experience partnering with business teams
Experience working in Agile environments with a focus on continuous improvement
Experience implementing and integrating AI, machine learning, and related data solutions preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
In addition to leading an engineering team in the Bengaluru Capability Center, you will Lead capacity planning and sprint execution with Product Managers, Project Managers, and Lead Engineers. Assign and manage development work across the team, including hands-on software development. Partner with Principal Engineers on technical architecture and engineering best practices. Support business stakeholder engagement with your Engineering Director. Ensure high-quality delivery through code reviews and functional, performance, and security testing. Build an engaged, high-performing team by creating opportunities to learn, grow, and deliver business impact. Partner with team mates across global time-zones.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.