Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
You will lead a team of talented Site Reliability Engineers focused on delivering reliable and observable software used by millions of athletes* around the world. You will be a part of the Resilience Engineering organization which includes Reliability Engineering, Live Site Support Engineering, Peak Event Management, Insights & Efficiency Engineering, and Enterprise Systems Engineering.
While a variety of engagement methods exist, SREs are primarily embedded with product delivery teams across Global Technology. These teams span all of Nike’s most critical digital properties: Nike.com, Nike App, SNKRS, brick & mortar retail, wholesale platforms, and supply chain technologies.
In order to deliver Reliability Engineering goals, you will partner and influence at multiple levels of not only Global Technology, but across business units and geographical locations.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This leader will have a strong software engineering background, a demonstrated ability to influence and partner, and show a passion for learning and mentoring. This critically important leader will have a track record of helping to deliver reliable and observable digital experiences through the application of concepts from Site Reliability Engineering, DevOps, and other relevant disciplines.
Bachelors degree and 7+ years work experience as a software engineer, team lead, or manager
Thorough understanding of how to deliver software with reliability and resilience concepts
Hands-on experience building, deploying, and operating software using modern cloud-based techniques and micro-service architecture patterns
A history of finding and reducing toil within complex systems and processes
Experience with modern observability tooling, processes, and mindset
WHAT YOU’LL WORK ON
Site Reliability Engineers are blessed to work with a variety of technologies and teams, have the opportunity to solve complex issues, and contribute to the most important areas of Nike’s global business.
As a Manager, Reliability Engineering you will:
Partner with leaders in product, engineering, business, and operations to identify and address risks, vulnerabilities, and limits in our system before they lead to large-scale issues
Improve the availability, reliability, and observability of Nike’s services and reduce the burden of human toil with tooling, automation, or process change
Define a roadmap and execution strategy in collaboration with peer engineering teams, partners, and product management teams
Identify, curate, and adapt key metrics for not only system health and performance, but for team success
Create and promote a great work environment and positive team culture that optimizes team success and safety; where different backgrounds, cultures, industry and life experiences are valued
Coach assigned engineers on problem solving, analysis, influence, architecture
Collaborate with SRE technical leads and other Reliability leaders to identify training and up-skilling opportunities, monitor industry trends, and define new reliability patterns for the broader organization
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
