Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will partner with globally distributed engineering, product, and program teams to ensure that the ecosystem of services remains loosely coupled, independently scalable, and aligned with business needs. You will work with your peers to develop key innovation features and report to the Director for your capability area.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a dynamic engineering manager with a passion for building and leading high-performing software engineering teams in an AI-augmented development environment. You thrive in a fast-paced, collaborative setting and have a proven track record of delivering scalable data platforms, analytics experiences, and AI-assisted engineering workflows.
Skillset Required
10+ years of experience in software development, with a strong foundation in distributed systems, cloud-native architectures, and data platforms.
3+ years of experience leading engineering teams, with demonstrated success in hiring, mentoring, and growing talent.
2+ years of experience driving outcomes with BI engineers and analysts, building modern analytics experiences using web-based stacks (React, Tailwind CSS, D3.js / Recharts / Observable Plot, or similar JS charting libraries) as well as governed semantic models and data marts.
Experience establishing AI-assisted development practices across teams — including effective use of tools like Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, and agentic coding workflows to accelerate delivery and raise code quality.
Expertise in at least one major cloud platform: AWS, Azure, GCP, or OCI.
Hands-on experience with Databricks, Snowflake, AWS RDS, Azure SQL, or GCP Cloud SQL, Apache Spark, and Apache Airflow.
Strong understanding of data pipeline frameworks, metadata management, and data governance controls.Strong understanding of business-facing data consumption patterns (marketing, paid/owned channels, attribution, customer journeys).
Experience translating data engineering outputs into interactive, self-service analytics applications. Ability to align DE + BI roadmaps to ensure last-mile delivery is not a bottleneck.
Good to have exposure to data science workflows (feature engineering, model pipelines, experimentation frameworks) and familiarity with ML platform integration (MLflow, feature stores, model serving pipelines).
Strong understanding of architectural design patterns and core computer science principles.Proven ability to deliver high-impact, scalable services.
Excellent communication and stakeholder management skills.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead a team of software engineers responsible for building and maintaining scalable data platforms, analytics applications, and AI-augmented engineering workflows.
Drive the development of SDKs, APIs, and microservices that support enterprise-wide data, analytics, and GenAI needs.
Champion AI-assisted development practices — establish team norms for prompt engineering, agentic coding tools, AI code review, and human-in-the-loop quality gates that maximize velocity without compromising reliability.
Guide the transition from legacy BI tooling to modern, code-first analytics built on web technologies (React, TypeScript, JS visualization libraries), enabling faster iteration and richer interactivity than traditional dashboarding platforms.
Collaborate with product managers, architects, and other engineering leaders to define and execute the technical roadmap.
Foster a culture of continuous improvement, innovation, and engineering excellence — including measuring and improving how the team leverages GenAI to reduce toil and focus on high-judgment work.
Ensure the team follows best practices in software development, data governance, and platform observability.
Align engineering initiatives with broader organizational goals such as modernization, cloud cost optimization, data governance, and responsible AI adoption.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.