Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO YOU’LL WORK WITH

Our mission in Pacific Supply Chain Solutions Delivery is to serve as the capability engine of the Pacific Supply Chain — translating strategy into action by designing, building, and scaling solutions that drive growth, efficiency, and operational excellence.

You will report to the Territory Logistics Director and operate as a senior leader within the logistics team.

Key partnerships include:

  • Pacific Supply Chain Leadership Team

  • Logistics, DC Planning, Transportation, and Inventory teams

  • Integrated Fulfilment Planning (IFP) and Marketplace teams

  • Nike Technology (Territory, Geo & Global)

  • External partners where required (e.g., 3PLs, vendors)

This role offers high visibility and influence across the Pacific territory, with regular engagement at APLA Geo and Global forums. You will act as a connector and translator across business, technology, and operations.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a senior, outcome‑driven leader with strong supply chain and delivery expertise, capable of operating at both strategic and executional altitude. This role is accountable for end-to-end ownership of complex, cross‑functional supply chain capabilities, ensuring initiatives are successfully delivered, embedded, scaled, and value‑realized.

The ideal candidate is:

  • Comfortable leading through ambiguity and complexity

  • Able to shift seamlessly between strategy and hands‑on delivery

  • A strong people leader who builds capability, not dependency

  • Confident influencing senior stakeholders across functions and geos

Key capabilities & characteristics

  • Proven experience leading complex, cross‑functional supply chain or technology‑enabled programs

  • Strong understanding of end‑to‑end retail supply chains and marketplace operations

  • Ability to translate strategy into clear execution roadmaps and delivery plans

  • Excellent executive communication and storytelling skills

  • Technical expertise in supply chain systems (e.g. WMS, TMS, WCS) and automated warehousing solutions (Autostore/ASRS/ACR/AMR)

  • Hands-on experience in operational transformation and process improvement

  • Track record of developing high‑performing teams and future leaders

  • Experience working in a matrixed, global organization

  • Strong analytical mindset; data‑driven decision maker

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the delivery and scaling of complex, cross‑functional supply chain capabilities across the Pacific. You operate at both strategic and executional levels - shaping direction, aligning stakeholders, and ensuring initiatives are delivered, embedded, and deliver measurable business value.

  • You own multiple priority initiatives end‑to‑end - from shaping problem statements and delivery roadmaps through build, deployment, stabilization, and scale into BAU operations.

  • You spend your days navigating ambiguity: balancing competing priorities, aligning senior stakeholders, and driving decisions focused on the highest‑value outcomes.

  • You translate strategy into clear execution plans, lead governance and decision forums, and ensure ownership, risks, and dependencies are clearly defined and actively managed

  • You coach and lead Solution Delivery Specialists, building capability, setting standards, and creating scalable ways of working

  • You actively drive change and adoption, partnering with business owners to ensure new capabilities are embedded, adopted, and delivering measurable benefits post go-live

  • You represent Pacific Supply Chain in senior, geo, and global forums - driving visibility, influencing direction, and showcasing impact

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting