The Merchant I role exists within Store merchandising team in Greater China, taking care of Jordan Kids FW & AP and Nike Kids Littles AP. The role is responsible for setting the assortment strategies and frameworks for GC Nike retail concept. By partnering cross-functionally with Consumer Merchandising, Planning, Marketing and Marketplace team - we help bring to GC market the kids products that best serve our consumers, enhance both Nike and Jordan brand, and drive profitable, sustainable growth.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for consumerists with an affinity for product that enjoy the energy of moving at the pace of retail and the consume. This role is responsible for driving the Kids business thru building consumer right assortments, using consumer insights, historical data, analytics and real-time market feedback to advise the future (coming seasons) while winning today (trading real-time)! The candidate should possess solid retail competence and analytical abilities as well as experience in retail environments, particularly B&M. They should understand the cross functional collaboration vital to win at the moment of truth.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will drive the comprehensive offense for GC Kids retail concepts. You will own the seasonal assortment plan including product, flow and retail concept segmentation and differentiation. You will understand related aspects of the business and marketplace in making your plans, including coordinating between consumer merchants, marketplace team, brands (Nike & Jordan) and how individual products or collections affect each other. You will collaborate cross functionally to ensure assortment plans meet consumer demand and strategies implement in retail. You’ll build consumer-centric assortment plans with an understanding of Nike Retail Concept position in the market, blending fact-based and intuitive inputs. You will participate in seasonal reviews, submits and trading for your respective area. This includes assortment building and submits working with MICs and system entry.
WHAT YOU BRING
Passion to the brand and merchandising
Experience in footwear or apparel merchandising, product creation and/or retail in a vertical
Strong command of common retail and/or digital profit-based metrics such as sell-through, turn, ASP, UPT and others
Ability to contribute to and drive thinking into breakthrough strategies
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.