Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

WHO YOU'LL WORK WITH

The People Solutions Advisor joins the Advisory team at Nike ELC in Laakdal. Reporting to the Senior Supervisor People Solutions Advisory for ELC, you will collaborate with HR experts and business partners across Nike to deliver seamless, people-focused support to employees.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a service-minded HR professional who combines solid HR knowledge with clear, confident and empathetic communication. The right candidate is energized by helping teammates, finding accurate information and translating HR processes into practical answers. They can switch quickly between different topics, systems and communication channels while staying focused, accurate and calm. This person works independently within defined HR processes and employment legislation, takes ownership of cases and proactively spots opportunities to improve the employee experience. They build strong relationships with internal and external partners and are comfortable presenting practical HR information to individuals and groups in both Dutch and English.

  • You are a quick learner with genuine interest in HR
  • Strong knowledge of Belgian social legislation, employment law, HR processes, HR policies and HR systems.
  • Good understanding of compensation and benefits, basic payroll, time registration and contract administration.
  • Fluent written and spoken Dutch and English, with confident presentation skills in both languages.
  • Emotionally intelligent, service-oriented and assertive communication style.
  • Comfortable working independently, handling varied HR questions and using digital information platforms accurately.

WHAT YOU'LL WORK ON

In this role, you will be a trusted first point of contact for Nike ELC employees. You will answer HR questions, guide employees through practical processes, connect with experts when needed and help improve the quality, consistency and accessibility of HR information.

  • You will provide practical HR information to individuals and groups through digital and non-digital channels (Phone, email, chat, Service Now platform, etc.)
  • You will research, interpret and share accurate HR information from the relevant platforms and policies.
  • You will answer first-line HR questions and connect employees with the right experts or colleagues when a topic needs deeper support.
  • You will manage supporting administration such as processing contract addenda, logging cases and archiving documentation.
  • You will identify recurring questions and challenges, signal them to the team and propose structural improvements.
  • You will support onboarding sessions by explaining practical HR topics such as payroll documents, benefits, contracts and leave.

WHY THIS ROLE MATTERS

Every strong teammate experience starts with clear, accessible and trusted support. As an People Solutions Advisor at Nike ELC, you will help employees navigate important work-life moments with confidence while contributing to smarter, more consistent HR services across the campus.

This role is open for applications until 3rd September 2026. Relocation is not offered for this position.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting