Hãy gia nhập đội ngũ Converse

Converse là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

The annual base salary for this position ranges from $126,100.00 in our lowest geographic market to $265,900.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

ABOUT CONVERSE

Are you interested in working for the most iconic and well-loved sneaker brand in the world? Born in sports and made for the street, Converse is a place to explore your potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. We seek people who can lead, grow, think, dream, and create. Our culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. Converse seeks achievers, leaders, and visionaries. At Converse, it’s about each person bringing their authentic self, skills, and passion to serve the daring spirit of youth.

    WHO WE ARE LOOKING FOR

    We are seeking a Principal, Marketplace Merchandising, who will lead Marketplace merchandising strategy, assortment vision, and marketplace activation across Fashion channel partners. The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with cross-functional partners, as well as product sell-in to retailers.

    You drive the one team philosophy through partnership with cross-functional teams and global merchandising teams. You bring deep merchandising insight, strong cross-functional leadership, and the ability to translate consumer, competitive, and retail insights into actionable marketplace strategy.

    • Bachelor’s degree in related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
    • 8+ years of experience in progressive merchandising leadership, marketplace strategy, or commercial leadership.
    • Deep merchandising acumen, understanding of marketplace dynamics and partner retail ecosystems.
    • Strong analytical capabilities and ability to translate data into strategic recommendations.
    • Proven ability to influence cross-functional partners and leadership.
    • Experience leading global or multi-region merchandising initiatives.
    • Exceptional communication and storytelling skills.
    • High level of organization, detail orientation, and leadership presence.
    • A passion for product, culture, and the Converse brand.

    WHAT YOU WILL WORK ON

    • Lead global marketplace merchandising strategies across priority accounts and partners.
    • Drive assortment architecture and segmentation to ensure marketplace-right product distribution.
    • Own seasonal marketplace adoption and influence product creation and planning decisions.
    • Partner with Integrated Marketplace, Planning, and Product teams to align on business needs.
    • Develop marketplace insights, competitive analysis, and consumer trends to inform strategic decisions.
    • Lead seasonal readouts and represent Marketplace needs in cross-functional leadership forums.
    • Drive marketplace performance analysis across sell-in, sell-through, and margin metrics.
    • Identify growth opportunities and lead product and distribution strategies to unlock marketplace potential.
    • Partner with cross-functional teams to ensure global alignment while supporting regional nuance and opportunities.

    WHO YOU WILL WORK WITH

    • Global Marketplace Merchandising leadership
    • Integrated Marketplace & Merchandising teams
    • Planning, Finance, and Product Creation partners
    • Consumer Insights, Analytics, and Marketplace Strategy teams
    • Key global marketplace partners and account leaders

      We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

      It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
      Những điều bạn cần biết

      QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

      01 Ứng tuyển

      Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

      02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

      Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

      03 Phỏng vấn

      Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

      Two people smiling and embracing in an outdoor setting