Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

Reporting to the Director, J30 Process Management, Japan, this role will gain a wide variety of exposure in this role by partnering with cross functional teams in Nike Japan, Asia Pacific Latin America (APLA), Global, external consultants and third-party logistics (3PL) provider. You will be critical in making recommendations for business model optimizations to the Japan Leadership Team (JLT) including Supply Chain, DSM (Demand Supply Management), Nike Direct Retail team while acting as the key change agent with the broader Nike Japan organization.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for someone that can lead and drive the change required to Create the Future of Sport through J30 Greenfield Program in Tokyo, Japan. You will lead the team to create the Material Handling Equipment (MHE) within the new Nike Japan Greenfield brand-new DC from design stages through implementation.

  • Minimum 8 to 9 years of supply chain experience required. Distribution Center (DC) process and MHE design/implementation/activation/stabilization experience also required.

  • Strong written and verbal communication skills both in Japanese and English required. Required to present and facilitate group discussion in both languages.

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training.

  • Strong visual and verbal communication skills fluent in Japanese and English.

  • Experience with NLS (Nike Logistics System), lean process, TPS (Toyota Production System) or an equivalent is a plus.

  • Experience with Warehouse Management System (WMS), Warehouse Execution System (WES) and Warehouse Control System (WCS) required. Experience in Manhattan preferred.

  • Ability to effectively communicate to leadership to influence decision making and implement project deliverables. Flexibility to drive tasks with minimal information.

  • Project team leadership/ coaching skills and ability to collaborate at all levels with experience in aligning cross-cultural, cross-functional, and virtual teams.

  • Understanding of Nike business processes including Logistics, Marketplace Operations, and Planning are preferred.

  • Ability to work across time zones (e.g. Portland, United States, and Europe, United Kingdom, Belgium, Netherlands).

WHAT YOU’LL WORK ON

You will work with cross-functional team members to create and implement efficient, flexible, and scalable DC MHE processes using NLS methodologies.

  • Facilitate cross-functional MHE finalizing design workshops designing the processes within the 4 walls of the DC including but not limited to inbound, QA, pick, pack, shipping, and returns.

  • Work with Nike teammates, third-party MHE integration partner and external consultants to develop and design DC MHE processes.

  • As an expert in NLS methodology (Nike Logistics System), utilize the expertise to ensure MHE design together with DC processes are NLS compliant.

  • Work with teams in other DCs (both in Japan and Globally) to understand best practices.

  • Evaluate automated warehousing solutions providing feedback and pros/cons vs various process solutions.

  • Supervise MHE manufacturing & construction process and progress and also MHE testing process and result with issue resolution and workaround.

  • Lead MHE activation process and work on issue resolution with workaround if necessary.

  • Lead MHE stabilization phase with MHE integrator to minimize duration from activation to stabilization.

  • Establish MHE maintenance scheme and manage maintenance contract process to achieve suitable maintenance program in place.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting