Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.

WHO YOU’LL WORK WITH

Nike’s Technology Procurement team manages the hardware and software categories that power Nike’s digital and physical experiences. This Principal reports to the Director, Procurement, Technology and partners with Global Technology, Tech Finance, Legal and Sourcing. The team is small, ambitious and building a category-led, AI-enabled procurement model.

 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a Principal, Category Management who can turn technology spend into enterprise value. This person pairs market intelligence with business insight to shape demand, define category and supplier strategies, and build a prioritized pipeline before sourcing begins. They bring deep category management experience across hardware and software, supported by strong sourcing, negotiation, commercial and financial acumen. They are curious, persistent and comfortable navigating ambiguity, bringing structure where a playbook does not yet exist.

 

As a trusted advisor, they build strong stakeholder partnerships and focus on measurable business value, not simply savings. They also use artificial intelligence tools such as Microsoft Copilot to sharpen analysis, accelerate research and improve deliverables. This is a strategic category leadership role for someone who wants to own a portfolio for the long term and raise the bar for the team.

 

The candidate will bring:

  • Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 8+ years of experience in technology category management and strategic sourcing, with category management as a primary focus.
  • Proven success building category strategies and negotiating complex, multi-year agreements across hardware and software, including infrastructure and artificial intelligence.
  • Strong commercial and financial acumen, plus hands-on use of artificial intelligence tools such as Microsoft Copilot for analysis, research and deliverables.
  • Professional procurement certification such as Certified Professional in Supply Management (CPSM) or Chartered Institute of Procurement & Supply (CIPS) preferred.

 

 

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll own a portfolio of technology hardware and software categories end to end. You’ll partner with leaders who rely on your judgment, set the long-term strategy for how Nike buys technology and help shape how a modern, AI-enabled procurement team works.

 

  • Develop and maintain hardware and software category strategies, bringing together spend and demand insights, supplier landscape assessments and buying channel recommendations.
  • Lead stakeholder engagement and category planning with Global Technology and Tech Finance to align priorities, manage demand and support business objectives.
  • Build and prioritize the sourcing pipeline, then partner with the Sourcing team as initiatives move into competitive events, negotiations and contracting.
  • Define supplier strategies and own strategic supplier relationships across infrastructure, artificial intelligence and enterprise software, holding partners accountable throughout each agreement.
  • Track market shifts, pricing models and emerging technology, especially artificial intelligence, and turn those insights into leverage and options for Nike.
  • Prepare clear, leadership-ready recommendations and category updates for senior executives.
  • Use artificial intelligence tools to analyze contracts, benchmark pricing and move faster, while helping the team grow by sharing playbooks and testing new ways of working.



We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting