Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.
WHO YOU’LL WORK WITH
You'll join a high-performing global Procurement team that moves with the pace and ambition of the brand. This role partners with senior leaders and cross-functional experts across Global Brand Marketing, Finance, Legal, Technology, and Risk. Reporting to a Category Director, Marketing and Places, you will serve as a strategic advisor across Nike's Brand and Marketing ecosystem, connecting enterprise priorities to category strategies, commercial models, and supplier partnerships that strengthen brand impact and business performance.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role is focused on building deep stakeholder engagement and strategic category development, not execution of sourcing work. Working knowledge of sourcing is important, but the strongest candidate will be distinguished by the ability to connect business requirements with external supplier and market capabilities to develop and implement strategies that deliver value to the enterprise.
Nike is looking for a Principal with deep marketing procurement expertise, enterprise perspective, and a track record of leading through influence. This person thrives in ambiguity, frames complex business challenges, and translates long-term strategy into scalable solutions. They combine commercial judgment, category expertise, and data-driven insight to shape senior-level decisions, challenge established models and unlock value beyond cost. They anticipate market shifts, balance brand ambition with risk and operational rigor, and build alignment across diverse global stakeholders. As a senior individual contributor, they raise the capability of the broader team through thought leadership, coaching, and repeatable best practices. Above all, they operate with integrity, curiosity, courage, and accountability for enterprise-level outcomes.
The candidate will bring:
- 8+ years of procurement, agency, media, creative, production, or equivalent industry experience, including leadership of complex global categories
- Deep expertise in marketing procurement in particular across creative, production and Media ecosystems, including agency operating models, media investment, production, technology, data, intellectual property, and emerging artificial intelligence (AI)-enabled capabilities
- Demonstrated ability to influence senior leaders, navigate ambiguity, and align cross-functional teams without direct authority
- Proven expertise using spend, performance, market, and financial data to shape enterprise category strategies and executive decisions
- Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Marketing, Finance, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training; advanced degree or relevant procurement certification preferred
- Advanced degree or relevant procurement certification preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
Through collaboration with senior stakeholders, you'll develop category strategies that set the strategic direction for Nike's Creative & Media sourcing landscape, shaping how the company structures agency partnerships, invests in capabilities, manages risk, and unlocks enterprise value. You will lead the most complex and visible initiatives across the category, advise senior stakeholders on consequential commercial decisions, and establish scalable strategies, governance, and operating models that support Nike's evolving brand and business priorities.
- Own and evolve multi-year global Creative and Media category strategies, translating enterprise and brand priorities into sourcing roadmaps, investment choices, and measurable outcomes.
- Partner with senior leaders to shape agency models, supplier portfolios, commercial structures, and make-versus-buy decisions, bringing an independent point of view grounded in market intelligence and business data.
- Structure and negotiate strategic agreements across fees, media economics, incentives, intellectual property, technology, data use, artificial intelligence (AI), payment terms, audit rights, risk allocation, and performance commitments.
- Establish category governance, decision frameworks, and performance measures that strengthen transparency, accountability, compliance, and speed across global and geographic teams.
- Anticipate shifts in media, creative technology, production, data, privacy, and artificial intelligence (AI), translating disruption into actionable opportunities and risk-mitigation strategies.
- Lead executive-level supplier relationships and SRM programs for critical partners, driving innovation, continuous improvement, resilience, and resolution of complex performance or commercial issues
- Build organizational capability by coaching peers and category leads, codifying best practices, and creating reusable tools and insights that raise Procurement effectiveness across Marketing
- Define value broadly and track outcomes across savings, cost avoidance, cash flow, growth enablement, innovation, risk reduction, supplier diversity, and operational efficiency
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.