Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
WHO YOU'LL WORK WITH
You will report to the Senior Engineering Manager / Director of Engineering and serve as the most senior individual contributor in the organization. You will partner with Directors, Senior Architects, BI Experience leadership, Platform leadership, Data Governance, and Security to set the multi-year technical strategy for how Nike consumes Marketplace and Nike Direct data. You will be a technical force multiplier — your decisions influence dozens of teams and millions of dollars of TCO.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a hands-on technical leader with deep systems intuition, strong opinions held loosely, and a proven record of driving enterprise-wide outcomes.
A minimum of 10+ years of software and data engineering experience, including time as a senior or lead IC at a large-scale data-driven company.
Mastery of multiple backend languages (Java, Python, Scala) and deep expertise in distributed systems, data modeling, and API design.
Architect-level fluency with modern data platforms — Databricks, Spark, Delta Lake, Unity Catalog, Iceberg, Trino, dbt, or equivalents — and with streaming systems (Kafka, Flink).
Proven experience designing enterprise consumption layers — semantic/ontology layers, governed APIs, metric stores, agentic/LLM-powered analytics surfaces.
Strong cloud architecture expertise across AWS, GCP, or Azure: security, cost, resilience, multi-region.
A track record of driving large-scale simplifications, decommissions, and migrations across many teams.
Demonstrated ability to set technical strategy, write influential design documents, and align senior leaders.
Experience partnering with Platform, Security, and Governance organizations to shape enterprise standards.
Exceptional written and verbal communication; equally comfortable in deep-code reviews and exec briefings.
Bachelor's or advanced degree in Computer Science or related field — or equivalent experience.
Preferred: published technical writing, open-source contributions, prior experience leading data-product platforms at retail / commerce / consumer scale.
WHAT YOU'LL WORK ON
As a Principal Software Engineer, you will shape the long-term technical direction of how Nike's enterprise consumes Marketplace and Nike Direct data.
You will define the multi-year architecture for our governed consumption layers — APIs, ontology/semantic models, agentic layers, and data quality systems.
You will drive a single source of truth for Nike Direct and Marketplace data across the enterprise, in partnership with BI Experience teams.
You will lead the aggressive simplification and unification of our data products landscape — picking which systems live, which get decommissioned, and how teams migrate safely.
You will co-design with BI Experience teams the agentic and AI-powered consumption experiences that change how business users discover health, insights, and actions.
You will set engineering standards (testing, observability, security, performance) and ensure they are adopted consistently across the org's repos.
You will influence the Platform team's toolkit, blueprints, and patterns to make sure they serve Marketplace data use cases at scale.
You will mentor Leads and Senior engineers across multiple squads, and represent the organization in cross-Nike architecture and governance forums.
You will write and ship code on the highest-leverage problems — staying close enough to the keyboard to make decisions credibly.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.