Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?

Retail Training Captain - Madrid based

WHO YOU’LL WORK WITH

As a Training Captain you report directly into your league Director Store Operations & Training, with day-to-day coaching from the Senior training Captain. You partner closely with Retail Directors, Head Coaches, In-Store Trainers, and the EMEA Athlete Service & Training Team.

WE ARE LOOKING FOR

In order the to be successful as a Training Captain you will need to meet the following requirements:

Experience, functional competencies and interpersonal skills

  • Passionate about Sport, Retail and Training.

  • 2+ years of relevant experience in store people management or team lead roles (e.g., Coach, Assistant Head Coach, Head Coach supervising direct and indirect teams).

  • A strong team player with demonstrated ability to manage your own schedule and work independently.

  • Able to create cross-functional partnerships within your league and Geo Teams.

  • Strong communication and presentation skills in English and local languages.

  • Advanced knowledge of MS Office applications.

  • Proven ability to create and deliver high-impact presentations.

  • Capable of inspiring, engaging, and influencing teammates.

  • Ability to communicate key training initiatives aligned with business priorities with clarity and confidence.

Note: This role requires business travel within assigned geography based on business priorities

WHAT YOU’LL WORK ON

The Training Captain role is an in-the-field extension of the EMEA Athlete Service & Training team (AS&T). As a Training Captain, you are responsible for igniting a culture of service and selling, as well as developing the operational acumen needed to create world-class standards, productivity and performance with the support of ISTs from your cluster of stores.

Business

  • Execute the EMEA Win Now strategy through training to drive Nike Stores' priorities via your network of In-Store Trainers (ISTs).

  • Provide dedicated training support to stores as directed by the league's field leadership.

Service & Selling

  • Conduct store visits within your assigned cluster, review training progress, identify training needs, and partner with the store Head Coach and IST to upskill and educate them.

  • Support the training rollout of SOLE initiatives.

  • Plan and scale Training Community activations across Athlete Onboardings, Seasonal Game Time, Service initiatives, and Value Drops, tailoring them to channel and store concepts in close partnership with the League’s Senior Training Captain.

Talent & Culture

  • Partner with your field leaders and Head Coaches to build a strong and diverse team of In-Store Trainers for your cluster of stores.

  • Coach and support the development of ISTs in close collaboration with their Head Coach.

Operational Excellence

  • Drive improved store performance within key measures of success across training, service, and operations.

  • Monitor and recap the completion and success of program launches and downloads in collaboration with your league’s Senior Training Captain.

Brand

  •  Support in-store training teams on Nike brand standards in stores where required.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting