Hãy gia nhập đội ngũ Converse
Converse là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
WHO WE ARE LOOKING FOR
At Converse, those independent enough not to follow help move the world forward. Converse is a place to explore potential, break barriers, and push the edges. Inspired by what came before and driven by what’s next, Converse is where each person can help write the next chapter of a 100+ year story. The culture thrives by embracing diversity, rewarding imagination, and encouraging people to bring their authentic selves to a challenging, constantly evolving world.
The Senior Professional, Account Management role is designed for an individual with experience in account management, a passion for fashion retail across digital and physical formats, and a strong interest in culture‑driven consumer environments. This role supports the Converse partnership with Foot Locker, one of the most recognized and influential sportswear retailers globally, with a strong presence across the Netherlands. The role contributes to strengthening key account relationships, enabling cross‑functional collaboration, and unlocking the full potential of the Converse brand while supporting operational excellence and long‑term growth.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will support the day‑to‑day management of the Foot Locker account in the Converse's European HQ, a key strategic retail partner within Converse’s EMEA marketplace, as it continues to grow in alignment with the integrated marketplace strategy.
KEY RESPONSIBILITIES
• Create: define relevant Partner Assortments, Go To Market plans, opportunities, and forecasts aligned to the Strategic Account Plan and seasonal priorities
• Ownership: own the execution of seasonal sales and Go To Market processes and milestones, within budget and against agreed timelines
• Partnership: establish and maintain strong internal and external relationships with key stakeholders to deliver best‑in‑class service across all levels of the customer’s business
• Develop yourself: build commercial, analytical, and partnership skills to support continuous growth and career development at Converse
• Collaborate: work closely with Customer Operations, Business Planning, Go To Market, Merchandising, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams to support account needs
• Plan, Implement, Review & Optimize: contribute to seasonal planning, performance reviews, and continuous improvement to better connect with the Converse consumer
• Support the future: help translate the Global Growth Strategy into clear, actionable plans for the account
• Team Player: contribute as an active member of the Foot Locker account team, sharing insights and supporting collective goals across Converse and the retail partnership
WHO YOU WILL WORK WITH
The role works closely with the Foot Locker account team, the Director responsible for the Foot Locker partnership, and senior stakeholders across the business.
The role also collaborates with the broader Global Growth Team and engages with Global partners on selected topics to support the account.
The role is based in our HQ (EHQ) based in Hilversum in the Netherlands, with regular collaboration with EMEA partners and occasional travel to meet retail partners.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
• Passion for the Converse brand and culture
• Bachelor’s degree or equivalent combination of relevant education, experience and training
• Strong account management experience, ideally within the Fashion, Sports, or Retail industry, across buying and merchandising
• Sales experience with a solid understanding of selling dynamics
• Strong commercial acumen with an understanding of financial processes and forecasting
• Strong verbal, written, and presentation skills
• Ability to collaborate effectively in a matrix‑oriented environment across multiple business functions
• Ability to build and sustain strong relationships with internal and external stakeholders
• Process and operational capability
Role closes Friday May 29th 2026 (End of Day) and is not available for relocation
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.