Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHAT YOU WILL WORK ON

Demand and Supply Management (DSM) serves as the Nike Planning function combining insights and analytics to sense and shape how much product consumers will want, where and when they’ll want it. You will partner cross functionally with Assortment Planning, Merchandising, Allocation Operations, Market Place Operations and Brand teams to bring the seasonal vision to life.

** Hiring for two roles across NA Inline and Unite Doors.

Responsibilities:

  • Contribute to an environment of inclusivity and safety in the team, speak up to management on behalf of the team to best serve their needs

  • Responsible for mentoring and help planning onboarding for Allocation Planners focusing on performance and personal development

  • Capture market and store trends and work closely with the Merchandising and Assortment Planning teams to drive a compelling assortment to our retail doors in order to maximize sales

  • Determine right depth per store/style/size for the initial allocation considering the information provided by the Merchandising team, current sales trend analyses, expected sales targets and store capacity

  • Collaborate with key cross functional stakeholders on pre-season and in-season risks & opportunities

  • Lead X-functional projects sparking innovation with a curious mindset, seeking constant improvement in how we drive our business and serve our consumers

  • Allocate within the constraints of maximum target capacities; allow smooth transitioning between campaigns, flows and seasons

  • Minimize end of season stock; ramp down replenishment on slow seller to increase store sell through and minimize returns and markdowns

  • Understand launch and marketing initiatives; proactively acquire necessary information to support campaigns and initiatives to ensure coverage of product used

  • Field point of contact for a Territory Market, share learnings to scale best practices to full fleet

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Senior Allocation planner for North America Nike Inline and Factory Stores - you’ll ensure Nike wins with our consumers: your decisions guarantee the right merchandise assortment is available at the right time, in the right stores, in the right volume.

You Bring:

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training

  • A minimum of 3 years directly relevant work experience

  • Experience in Allocation is a plus

  • Strong verbal and written communication skills; ability to engage effectively with a broad range of audiences including business leaders.

  • Strong analytical and problem-solving skills.

  • Commercial and entrepreneurial mind and skillset, alongside the ability to negotiate and trade pre and in-season

  • A self-starter mentality and an eagerness to drive and own end to end communication with results driven, forward thinking and proficient information seeking skills in a fast-paced environment.

  • Ability to network, utilize internal and external resources, deliver commitments, and to meet timelines.

  • Excellent knowledge of Excel and MS Windows applications, knowledge of the Just Enough allocation system a plus.

  • A passionate focus on team environment and relationships.


WHO YOU WILL WORK WITH

You will work closely in squads with the Assortment Planning and Merchandising teams for Nike Direct Stores. Further collaboration will take place with Territory/Store, MPO, Location Planning, Merchandising, Allocation Operations and Financial Planning teams.
 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting