Your role:

  • Design, build, and maintain robust Ad Tech solution including mobile measurement platform, media attribution, multiple channels advertising drainage, personalization and experimentation to meet business need.
  • Analyze business requirements and design high quality solution by collaborating with cross squads.
  • Innovating, solution designing, and implementing highly available, scalable solutions, focusing on highly visible marketing initiatives.
  • Plan and execute comprehensive performance testing, and tune performance to meet business needs if encounter bottleneck.
  • Provide technical leadership and best engineering practices to continuously deliver working software.
  • Drive the construction of new features and identifying areas for improvement proactively.
  • Collaborate with upstream and downstream technical teams to develop integrations to provide a seamless flow and delivery.

Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in computer science, Software Engineering, Information Systems or other technical areas or equivalent experience.
  • 3-8 years’ experience developing robust enterprise solutions, APIs, and services.
  • Hands-on coding experts with development skills in Java/JavaScript, NodeJS, frameworks such as Springboot/Springcloud, VUE framework etc.
  • Expertise with designing and tuning NoSQL (Document DB, Dynamo DB, MongoDB, Redis) and relational database (MySQL, PostgresDB).
  • Lead the design and the development of technical solutions.
  • Providing technical leadership and participate in solving complex problems.
  • Hands-on experience working in a distributed/cloud-based environment (AWS preferred) with high transaction volumes.
  • Familiar with AWS cluster such as ECS, EKS, acknowledge with AWS VPC/network services.
  • Familiar with CI/CD pipeline setup, e.g. Jenkins + QMA + ServiceNow + JIRA etc.
  • Expertise in microservices architecture, domain driven design with cloud based, DevOps way.
  • Experience working with product owner, other development teams, and QA teams to accelerate software development and increase quality.
  • Working knowledge of Scrum and Agile principles.
  • Know the working theories of newrelic, sentry or other similar monitor tools.
  • Collaborate with a globally distributed team, have ability to work collaboratively at all levels in matrix environment.
  • Previous experience in managing digital programs in marketing technology (MarTech) domain knowledge or retail/e-commerce industry is strong plus.
  • Fluent English and Chinese communication skill (including oral and written).
Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting