Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will report to the Senior Manager of Brand Planning and Operations for Southeast Asia & India (SEA&I) and will be part of the SEA&I Brand Planning and Operations. You will partner closely with the Asia Pacific Latin America (APLA) Brand Planning & Operations team as well as the cross- functional SEA&I teams in driving streamlined marketing processes and tools. This role will also work operationally direct with marketing x-functional brand and sport offense teams across the SEA&I geography to drive success for the marketing function.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a highly organized, strategic, creative, dynamic and collaborative professional to serve as Senior, Brand Planning & Operations, SEA&I. This role is pivotal in ensuring the success of the marketing team operationally. You excel at partnering with diverse teams, orchestrating marketing processes, and building strong relationships across functions. Your passion for innovation, inclusivity, and Nike’s mission will help you thrive as a trusted partner in a fast-paced, global environment.
Bachelor’s degree in marketing or related field (or equivalent experience/training)
3+ years in brand marketing, planning, operations, or strategic roles, preferably in a global, matrixed organization
Experience supporting seasonal marketing workflows, go-to-market planning, and consumer-led brand strategy
Ability to help build and maintain operational systems, tools, and processes
Strong project/portfolio management, resource planning, and budget oversight skills
Excellent communicator and collaborative team player
Willingness to travel up to 10% of the time spent working each year.
Strong verbal and written communication skills
Strong leadership and people management capabilities, including adaptability, empathy, resilience, and assertiveness.
Forward-thinking, solutions-oriented, and entrepreneurial mindset
Proficiency with planning and collaboration tools (e.g., Airtable, Smartsheet, Box, Tableau)
Proficiency with Excel is needed
Passion for sport, culture, and the Nike brand
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will be responsible for owning and orchestrating essential tools and processes that power the seasonal marketing offense. You will work closely with your broader SEA&I Brand Planning and Ops team to ensure operational excellence, drive cross-functional collaboration and enable the brand to deliver against its vision with clarity, discipline and agility.
Key Job Accountabilities:
Support Seasonal Marketing Processes: Coordinate and maintain the core seasonal marketing process for SEA&I and APLA, ensuring key gates, dates, milestones, and multi-season views are clear and accessible.
Facilitate Operational Excellence: Organize and manage SEA&I Marketing Homebase on Airtable. Lead the product ordering and budget management for the SEA&I Marketing team.
Partner to Build Tools: Collaborate with cross-functional teams (Planning & Ops, Brand, Digital, Retail, Creative, Media) to develop and refine operational tools and systems that empower brand management teams.
Streamline Communication and Workstreams: Help facilitate information flow across Geo and Territory brand teams for seamless execution and alignment. Help consolidate x-functional decks with key information from stakeholders being streamlined through this role.
Enable Strategy Activation: Support the implementation of critical strategies into team ways of working and marketing plans, ensuring teams are set up for success.
Enable Empowerment: Lead trainings for the marketing function to ensure teammates can stay up to date with processes and learn how to effectively use tools such as legal contract platforms.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.