Duty & Responsibilities:
1. Design, implement, and optimize cloud infrastructure solutions utilizing AWS, Azure, Alicloud or other comparable platforms.
2. Drive cloud migration projects focusing on designing cloud services that leverage IaaS, PaaS, SaaS, serverless computing models, as well as continuous integration/continuous deployment pipelines to enhance efficiency, reliability, and performance of existing systems.
3. Collaborate with project sponsors, developers, and IT teams for requirements definition, solution design, and project delivery within agreed timelines while ensuring quality standards are met.
4. Continuously monitor cloud-based systems' performance and propose improvements in optimization, high availability, disaster recovery mechanisms, and scalability to meet business needs.
Key Competencies:
1. Proficient knowledge of AWS/Azure/Alicloud services with the capability to build scalable architectures using platforms like EC2, RDS, VPCs, S3, etc.
2. Expertise in automation tools such as Terraform, Ansible, Jenkins for infrastructure management and deployment orchestration.
3. Leadership experience in guiding teams through cloud migration projects including strategy formulation, implementation, and integration efforts.
4. Strong problem-solving skills with an analytical approach to diagnose issues, develop solutions, and propose efficient workarounds or escalate when necessary.
5. Proven track record of managing complex technical projects within tight schedules while upholding high-quality standards for deliverables.
6. Exceptional communication abilities to convey technical concepts both internally and externally.
Qualifications:
1. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
2. 3-8 years of professional experience with a focus on cloud computing, architecture design, automation tools, DevOps practices, and project management within the IT environment.
3. Knowledge of AWS/Azure/Alicloud platforms with hands-on implementation experiences across services like compute, storage, networking, security, analytics, databases, etc.
4. Demonstrated leadership skills in guiding teams through complex problem-solving scenarios and delivering successful projects within deadlines.
5. Strong familiarity with software development lifecycle (SDLC) methodologies particularly agile practices.
6. Comprehensive understanding of cloud architecture principles including multi-cloud strategies, disaster recovery planning, and scalability considerations.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.