Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

This role will report to the Store Development Director of APLA. You will be working closely with Global and GEO teams made up of x-functional partners from Business Strategy, Retail Design, Loss Prevention, IT/tech, Store Ops, Facilities, Marketing, Merchandising and Store Opening teams, and act as the subject matter expert on construction.

This role acts as the primary conduit between Global and Territory teams, translating strategic direction into scalable execution across all territories.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Senior Construction Manager for Asia Pacific and Latin America (APLA) is responsible for leading the execution of Nike’s new store builds and remodels across multiple territories, ensuring projects are delivered on time, on budget, and to the highest quality standards.

  • Bachelor's degree in Construction Management or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 7+ years of experience in corporate retail construction or store development, with multi-market oversight.
  • Proven ability to manage complex projects across diverse geographies and cultural contexts.
  • Strong knowledge of construction processes, vendor management, and cost control.
  • Excellent communication, negotiation, and stakeholder engagement skills.
  • Great interpersonal skills and team first attitude across everything they do.
  • Ability to travel as needed to support project execution and team development.
  • A strong sense of personal accountability, a bias for action, and ability to work autonomously.

WHAT YOU’LL WORK ON

Key responsibilities include overseeing a portfolio of ~100 projects annually, managing vendor relationships and contracts, driving cost analysis and reporting, and coordinating the rollout of new concepts and pilots. The Senior Construction Manager is predominantly responsible for the Program Management of both the Construction and Facilities functions while also leading cross-functional alignment, supporting sustainability initiatives, and managing a team of specialists to ensure consistent delivery across all our diverse markets.

Specific Responsibilities:

  • Manage end-to-end construction delivery for multiple territories, ensuring projects are completed on time, within budget, and to quality standards.
  • Coordinate with territory and global teams to align on design intent, construction timelines, and rollout strategies.
  • Oversee vendor performance, contract execution, and cost control across a portfolio of projects.
  • Lead the implementation of new store concepts and pilot formats, including prototyping, roll out and ensuring scalability and regional adaptability.
  • Monitor and report on project milestones, risks, and financials to regional leadership.
  • Seeing opportunities for process improvement (including risk management / safety) and recommends solutions
  • Supports Territory teams in the structuring and execution of construction management strategies, standards and provide mentorship, fostering collaboration. Serve as advisor to cross-functional partners (inclusive of Geo), with expertise in retail construction & regional/global differences and foster continuous improvement.
  • Design process and preconstruction management – work closely with internal Nike design team, internal partners, and external consultants to establish required results, and process improvement while tracking resolution of outstanding issues
  • Work with Design Development team, bringing scalable x-functional work to deliver and implement across APLA.
  • Contract management and documentation – assist teams in the contract scope development, review, award, and contract management with a focus on National or global vendor agreements which improve on vendor service potential
  • Develop and maintain relationships with third-party vendors as required
  • Program management - Manage and oversee entire project portfolio schedules and calendars, lead and influence x-functional partners in support of project and program goals.
  • End to End approach from Design to Closure. Manage the Store Facilities and New Stores team in APLA in support of the Territories.
  • Fixtures program - manage, oversee and implement all fixture design, engineering, and rollout of systems

In addition, this role will be responsible for managing our Facilities and New Stores team members which ensures that all physical retail environments operate efficiently, safely, and in alignment with brand standards. This includes overseeing maintenance and repair programs, managing vendor relationships, ensuring compliance with health and safety regulations, and optimizing energy and utility usage. Facilities managers also coordinate store readiness for seasonal campaigns, support sustainability initiatives, and respond to urgent operational issues to minimize downtime and enhance the customer experience.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting