Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

At Nike, design is more than what we make—it’s how we connect with athletes* and culture around the world. Our design community fuels innovation, challenges convention, and amplifies creativity across every category and function. We’re seeking a leader who can champion the people, practices, and culture that make Nike Design a global force for creativity.

Who we are looking for

The Senior Director of Design Community & Culture is a visionary leader with a deep understanding of creative organizations and the ecosystems that allow them to thrive. You are equal parts strategist, connector, and culture-builder, with the ability to inspire teams, develop and educate talent, strengthen belonging, and create programs that empower designers to do their best work. You thrive in complex, global environments and know how to translate vision into scalable systems that elevate creativity and community.

What you will work on

As Senior Director, you will be responsible for designing and leading initiatives that define and strengthen Nike’s design culture. You will:

  • Create a vision and strategy to connect and inspire our creative community, through internal and external high impact programs that empower designers to do their best work at Nike.
  • Build the plan and execute our internal Nike design team engagement and events, like Design Annual and quarterly Cafe Meetings.
  • Champion Design Culture: Define, nurture, and evolve Nike Design’s culture, ensuring it is inclusive, inspiring, and aligned with Nike’s Design Vision and Values.
  • Build Community: Develop programs, events, and platforms that connect Nike’s global design teams, fostering collaboration, development and education, inspiration, and shared identity, internally and externally.
  • Lead Storytelling & Recognition: Partner with internal/external teams to showcase design excellence, celebrate creative achievements, and share the stories of our people.
  • Advance Talent Development: Collaborate with HR, DEI, and Design leadership to shape career pathways, mentorship programs, and initiatives that support growth and belonging.
  • Drive Global Creative Engagement: Create opportunities for designers to connect with external creative disciplines and sport communities to
  • Partner with Design/Innovation/Product Business Integration leaders to embed best in class creative making (digital & craft) practices into design processes, ensuring impact for product excellence.
  • Serve as a design thought leader, identifying trends and fostering creative exploration that positions Nike at the forefront of design and culture globally.
  • Oversee BRS studio operations including resourcing, workflow, and prioritization of projects.
  • Manage budgets, timelines, and project scopes in collaboration with project managers and production leads.

Who you will work with

You will report to the VP of Design Studio and closely connect to the Chief Design Officer who leads all aspects of the Design at Nike across the enterprise.

You will collaborate closely with senior leaders across Design, HR, DEI, Communications, and Nike’s broader creative functions and also external partners. You’ll also lead a team of community and culture specialists dedicated to delivering experiences that inspire and engage.

.

What you will bring

  • Bachelor's degree in Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

  • At least 10+ years of experience in design, creative operations, community building, or organizational culture leadership—preferably in global, creative-led organizations.
  • A proven track record of building thriving creative communities, designing engagement programs, and driving cultural impact at scale.
  • Strong leadership, communication, and facilitation skills with the ability to inspire across levels and functions.
  • Deep commitment to equity, diversity, and inclusion, with experience embedding these principles into community and cultural programs.
  • Ability to balance big-picture vision with operational execution in a fast-paced, global organization.
  • Experience in product and manufacturing processes, and/or creative agency model
  • Passion for creativity, design, and the cultural forces that shape sport, innovation, and lifestyle.
  • Ability to take calculated risks to lead the brand into new territories
  • Ability to think strategically about product and brand creation relevance and its impact to the larger brand
  • A positive mentality with proven ability to flex and adapt to changing business needs while maintaining creative quality.
  • A passion for the Athlete*, Sport* and Culture.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting