Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

Our Senior Director, Design Visioneering, Global Jordan will report into the VP and Chief Design Officer, Jordan Brand. You will work in partnerships with a dynamic team of cross-functional experts across Jordan Design, Operations, Product, and Innovation. Your network will extend to NXT, NSRL, and other internal and external stakeholders, forming a powerful coalition to drive innovation forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We seek a Senior Director who will envision, activate, and align the future of Jordan Brand innovation, translating creative vision into operational reality. This leader will partner with the CDO/CDI and cross-functional teams to propel the brand forward through breakthrough innovation, codified processes, and aligned execution — shaping the next era of Jordan.

Our Visioneer will:

  • Define the Future – Craft a bold innovation vision and multi-year roadmap that aligns brand strategy, design, and technology.
  • Activate Innovation – Build scalable systems and processes to turn vision into repeatable, measurable execution.
  • Unite the Team – Drive leadership alignment, foster collaboration, and codify a shared language of innovation across Jordan, NXT, NSRL, and partners.

What you bring:

  • Bachelor’s degree in Innovation, Entrepreneurship, Design, Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 10+ years of experience in creative strategy, human-centered research, innovation or a design-related field, and identification of future areas of opportunity.
  • Proven innovation leadership and adaptability 
  • Executional excellence and a bias for action
  • Strong collaboration and influence across diverse teams
  • Exceptional strategic communication skills
  • High emotional intelligence and accountability

WHAT YOU’LL WORK ON


We will empower you to propel Jordan Brand into the future through industry defining innovations to unlock limitless human potential.

You will do this by:

  • Building a game plan with the CDO/CDI and cross-functional teams to deliver industry-defining innovations
  • Road mapping & project managing immediate innovation moments (i.e All-Star Weekend, Olympics, etc)
  • Creating and aligning the Innovation Design Plan across functions
  • Accelerating integration of Jordan Innovation into seasonal readiness through strong partnerships with Jordan Operations
  • Developing processes and relationships for Jordan x NXT/NSRL and inline innovation—addressing today’s needs and anticipating future brand requirements
  • Driving short- and long-term leadership alignment on innovation strategy, definition, and approach
  • Defining success metrics and process accountability to external & internal partners (handoffs, deadlines, feedback, reviews) to bring Jordan innovation to life

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting