Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

The Senior Director, Athlete Development is a senior people leader within Nike’s Global Sports Marketing organization. This role leads and develops a team of leaders responsible for delivering integrated, holistic athlete roadmaps across sports, geographies, and categories. The role partners closely with leadership teams cross-functionally to identify needs and opportunities across the portfolio.

Sports Marketing is a critical connective function at Nike—known for setting standards, developing talent, and enabling teams to translate athlete insight into meaningful brand and business impact. This role collaborates closely with Sports Marketing leadership, Sport General Managers, Brand, Product Creation, Marketplace, and Geo teams, while being able to foster strong relationships with key external partners.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a seasoned people leader who brings clarity, empathy, and high standards to building and sustaining a world-class team. The ideal candidate has deep experience managing teams, coaching, and creating an environment where teams can do their best work. They are comfortable operating at altitude—shaping strategy, guiding priorities, and assisting the VP in cross-Sport leadership—while enabling strong execution through their team.

This leader must be highly collaborative, focused on making work happen through people, and comfortable being an enabler. Skilled at navigating complexity in a global, matrixed organization. They must also be able to take ambiguous direction and create clarity vs only operating with clear direction.

  • Must be open to work in Beaverton, Oregon.
  • Minimum 12+ years of experience in Sports Marketing, Athlete Management, Brand Strategy, or related fields.
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • Demonstrated experience leading and developing teams.
  • Proven ability to partner with and support executive leadership in a cross-functional, global environment.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead, develop, and enable a high-performing team responsible for delivering integrated athlete roadmaps across Nike’s Sports Marketing portfolio. You will set the vision, standards, and operating model for the function, while partnering closely with the VP to drive alignment, consistency, and impact across Sports.

  • Foster a culture of collaboration, growth, and accountability across the team.
  • Set the vision, priorities, and operating rhythm for Athlete Development to ensure consistency and clarity of execution.
  • Serve as a trusted thought partner and extension of the VP, Athlete Development, supporting cross-Sport planning and leadership representation.
  • Guide teams in creating holistic athlete roadmaps that integrate insights, services, key moments, brand plans, and business objectives.
  • Ensure athlete insight is consistently integrated into Brand, Product Creation, and Marketplace conversations.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting