WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior, Douyin Site Merch, base in Shanghai.
This role will report to Director, Douyin, GC, managing Nike’s Douyin Contents and Journey. The candidate needs to have passion in and solid experience for eCommerce or Social. Sportswear and retail industry experience will be a plus.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will work with Director, Douyin, GC to manager user journey of NIKE at least four DY stores. Support the business by optimizing contents and user journey.
Your key responsibilities as below
Contents Management:
You will work with the team leader, a few X-function team and external vendors on daily basis to optimize DY stores contents, including but not limited to short form video, store wireframe, PDP, DY mini-program and etc. Tracking performance data and keep improve journey to drive business efficiency.
Site Merch & User Journey Optimize
Besides UIUX optimization, you are also responsible for site VM to provide best products journey and help different users to find their own NIKE products in the most efficient way. Good knowledge about pre-filter, navigation and top-lists is also important to this role. Understand NIKE products is highly preferred.
Read & React:
Monitor performance at regular basis (daily, weekly, monthly, quarterly) and drive business improvement initiatives.
Other COE and Strategy related work
Support director with Douyin strategy and other COE related work as briefed.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will work closely with DY internal team, X-function team including marketing, merch, insight team, assets team etc., and external vendors.
WHAT YOU BRING
5+ years work experience in China e-commerce industry, digital marketing background is also welcomed.
At least 2 years direct work experience in social commerce business management role
Direct experience in sportswear industry is a plus
Paid media or campaign experience is a plus
Bachelors degree and above
Experienced in working with cross functional teams in a matrix organization
Excellent communication skills, both in English and Chines
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.